性，客单价比同菜系的其它餐厅要高出许多。
但即便如此，来的人还是特别的多。
“一份糖醋里脊、一份百合甜虾、xo酱爆鱿鱼、时令菜芯一份，两碗米饭，两份餐后冰淇淋。”肖珩熟练的点过餐后，将合上的餐单递给任佳尔：“我对这里熟悉一些，就帮你点了。”
“单份的份量怎么样？点的这些够吗？”任佳尔翻看菜单，快速看了一眼价格，还好，这一顿自己还能承受。
“正常份量，我们两个人吃的话稍多了点儿，但点少了不好看。”肖珩斜眼看了一眼服务员，小声说道。
“ok，明白了。”任佳尔将菜单放在一边，看着肖珩说道：“这次真是要很感谢很感谢你，你知道的，之前也有猎头推荐职位，合意的很少。”
“其实我也没做什么，都是靠你自己啦。”肖珩拿起茶杯轻啜一口，脸上淡淡的笑容里带着一股莫明的优越感，但言语间又满是不居功的谦虚，表里不一的矛盾得很。
倒是任佳尔却觉得她有股造作的可爱。
“肖珩，你是什么时候找的工作？不是去旅游了吗？”任佳尔毫不掩饰的笑了，两人对彼此的心性倒是了解，肖珩也不介意她的态度。
“你呀，我要怎么说你呢。你自己就是做招聘的，应该知道：我们职场人不怕有职业空窗期，最怕慌张的做了错误的选择。”肖珩精明又老道的说道：“我可是很早就在留意新的机会了，就怕打乱仗。”
“早就留意？”任佳尔眨了眨眼睛，一脸的懵懂。
“虽然公司没有要撤的消息传出来，但这一年时间，撤离的外企中80%是劳动密集型企业，这就说明人力成本压力是制造业撤离的重要原因。而我们公司的人力成本和主营业务正好符合这个分析。”
“同时，公司生产原材料的采购，全球数据并没有减少，但中国区的数据逐月递减，这是一个很明显的主营业务变化信号。”
肖珩轻啜一口茶后，在看着任佳尔时，语气顿了顿，颇有些教导的意思：“这些信息，加上其它企业撤离的动作，这可不是明摆的事吗。”
“这些......我还真没留意过。我想着公司一直在招人、一直有新员工入职，不可能撤退的呀......”任佳尔敛下眸子，神情间有些难过：“所以我一直以为这种事会是人力资源部最早知道，没想到公司连自己员工都忽悠。”
第二十章 经验的力量[2/2页]