“赵总兼着零售总监？”任佳尔的眉头一皱，一脸的不明所以，边说边拿起文件夹一阵猛翻：“赵总，您看我这份组织结构图是不是最新的？好象没写您兼职呢？”
“然后……通告......好象通告也没有......”任佳尔边翻边说道，一脸的为难。
“哟，任主管可真是认真。”赵泊君脸上的笑容一收，一脸不耐的说道：“任主管你可别拿外企那套来公司糊弄，这事儿就算比你先来的肖会计没和你说过，你们范总也没说？”
“没有。”任佳尔睁大眼睛，轻轻摇头：“或者这样，我记一下您兼任的职位名称、职责范围，我们一起计算一下工作量，然后再和范总说明一下这个情况，您看如何？”
任佳尔说着便拿了纸笔，做好随时记录的准备。
肖珩曾和她说了赵泊君身兼两职至少两年了，她的上司范毅在说可以考虑内部竟聘的时候，似是有些敷衍。所以任佳尔认为公司是没有意愿将零售总监的职位交给他的。
这个赵泊君，怕是欺负她新来的不了解情况，便将她作为突破口，想在这个职位上、或者增员上有所突破了。
“计算工作量？”
赵泊君拍着桌子站了起来，冷声说道：“我直接去找你们范总，不过你可别误会我是告状就好。原以为你是个专业的，没想到是个捣浆糊的。”
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“告状？”
“捣浆糊？”
“他这是有毛病吧，一来就给我下马威，还能不能愉快的工作了……”
任佳尔只觉得这个赵大总监太没风度，自己不敢直接找上头说要人要职位，反而来欺负她一个新来的小职员。
可还别说，她真是有点儿怕他去告状了，这才上班第二天，早上开会已经莫明让老大不开心了，这会儿再被销售告一状，她怕是得卷铺盖走人了。
任佳尔心里生气，却不得不抢先给上级做出解释说明：
“范总，刚刚赵总监和我说他兼顾零售工作的事。”
“是的，没提职位的事，只说要增加人员。我这边查过营销部的职位结构和现有人员对比表，确实已经没有余量可增加了。”
“我拒绝他了，不过他看起来有些生气。所以......”
“恩，他说会过来找您，所以我先和您说一下情况。”
“好的，好，谢谢范总。”
放下电话，任佳尔伸手抓了抓头发，对今天的出师不利很是在意。虽然她并不迷信，可正式开工第一天就诸事不顺，可不是什么好兆头。
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任佳尔的电话刚放下不过十分钟，范毅便重新打了过来，电话那边冷静中带着不耐的语气，还有转述的赵泊君的意思，让她恨不得吐血：
“赵总监一直在夸你，他说你是个很职业的人。他也理解你工作的难度。他在圈子有些人脉，明天给你几份候选人资料，你先把工作推进起来。”
“……我知道了。”任佳尔愣了好一会儿，才想通这个赵泊君不仅想制造她在范毅面前工作配合度不高的印象，还想顺便塞人进来－－玩儿得一手好办公室政治，只是对象是自己这个低阶职员，未免让人瞧不起。
“小任，人力资源部的职能主要是服务，特别是对销售部的同事，你要多注意。专业不代表生硬，专业是为了更好的服务于他们，恩？”范毅的语气不太好，看来是觉得这个新来的下属给自己找麻烦了。
“我……我知道了，以后会注意的。”任佳尔想辩解，张了张嘴，又将辩解的话咽了下去。
都说了是服务部门
第二十五章 联络费凌南[1/2页]