的批发商，而不是口碑品牌商。”
费凌南对着图表里的数字分析说到，对比的还有高凡与他提及过的几个品牌对比分析，果然，以批发为主的公司，业绩的增长速度相似、营业额增长来源也相同。
“费总有什么好的想法？”高凡点头，继续问道。
“培养核心大客户，大客户的业绩增长增加直营店铺考核。”费凌南利落的说道：
“您再看这张图：一个店铺，首次进货量是这么多、年持续进货量是这么多，一个客户一年增加10家自营店，年营业额就能翻一翻。”
“如果每个市级城市都有一个这样的客户，除去扶持成本与店铺培养期，第一年的业务贡献是这么多。在新店利润分配上再向客户倾斜一些，刺激他们的持续开店，长远来年，公司业绩的增加是指数级的。”
费凌南指着一个漂亮的增长曲线图对高凡说到。
“这个思路不错，具体细节和零售支持，你和赵总商量一下，出个具体的大客户开发和店铺计划给我。”高凡点头。
“好。”费凌南点头，合起桌上的资料，对高凡说道：“我会安排一个月的出差，将现有的客户走访一遍。我们挑选客户也要有个标准了，没有规矩不成方圆。”
“那就辛苦你了。”高凡点头，见费凌南起身准备离开，便又问道：“费总，非凡的纪总你可认识？”
“认识，纪总有意邀请我加入非凡，我们有过几次沟通。”费凌南的目光微顿，不动声色的扯了扯嘴角。
“哦？还有这事？最后怎么没去？”高凡故做无意的问道。
“纪总对人才的重视、对职业人的尊重让我很感动。但.....说实话，非凡公司还缺乏一些专业性。”费凌南沉吟片刻，很慎重的选择着适合的词句。
“哦？”高凡脸上若有兴味的样子看着费凌南，等着他继续说下去。
“我与纪总第一次见面是在他的家里，当然，很热情周到，但......我不太习惯工作和生活不分的工作方式。我们第二次见面是与非凡的人力总监一起，那位总监面试的方式......怎么说呢，象是在面试一个销售代表。”说到这里，费凌南的眸光微动，现出些傲气来：
“若是一个专员是这种表现，我倒不奇怪。但总监也是如此，就让人疑惑他们团队的专业性了。”
“原来是这样……恩，我随口问问。当然我很高兴你最后选择了丝珀。”高凡起身，笑眯眯的陪费凌南走到办公室门口。
而经此一番，高凡自然的将范毅与费凌南口中的非凡人力总监放在一起比较，自认为自己的总监还是高过他们一筹的。
当然，对任佳尔与猎头公司联合搞钱的事，他倒没了更多的疑虑。反而开始好奇，只是主管级别的任佳尔，第一次与费凌南面谈，都谈了些什么会让费凌南感到专业？如果范毅去谈，又会是什么结果？？
第五十五章 作局[2/2页]