“这个......应该还是由公司来做。”纪淆见费凌南问自己，忙放下筷子，略作思考后，缓缓说道：“送货的话，借客户的仓库是最好，可以按发货量计算库容，公司给客户支付存货费。”
“当然，这会有线下代理的串货问题，这个问题......费总，我还得再想想。”
“而且还有个补货问题。如果仅根据客服给客户下单和物流的流转信息来计算客户的存货情况，便只有一个单向数据，这个库存是否准确不好说。”
纪淆皱了皱眉头，发现越往深里想、问题就越多。哪儿哪儿都是问题，似乎线上只做官方旗舰店也是问题多如牛毛。
但更不能放任每个客户都做线上渠道，这样的话，就要乱套了。
“恩，慢慢想，不着急。”费凌南微微笑笑，扭头对任佳尔说道：“能提出这个问题的人，是对线上与线下配合有过深入思考的人，而且这种思考不只停留在理论层面。所以这个人你尽快安排面试。”
“好。”任佳尔立即将那份资料单独拣了出来，并做上了特别的标记。
“所以这个人，你的感觉不错？”费凌南问她。
“还没见，不好说。但之前见的四个，有两个客观评估不错，但没什么感觉。我自己也有些犹豫了，不过还是等你和纪总见完再说，我不用个人感觉影响你们的判断。”任佳尔想了想说道。
“恩。”费凌南低下头继续吃盒饭。
纪淆刚才被费凌南的问题考到，这时候也不再说话。虽然看到费凌南在任佳尔这里显出格外的亲和，但他在与自己说话时，身上散发出来的气质自然就透出权威感。
这样的气质……该是久居高位所养成的吧－－对直接下属的权威中带着强势，让人不敢放肆。对其它部门温和中带着疏离，让人不会过份亲近。
费凌南倒是没有太多关注纪淆的安静，自然的与任佳尔聊起天来。除了人力部那些事他们不聊外，其它都与平时无异。
*
纪淆与费凌南在任佳尔办公室里吃完盒饭后又呆了半个多小时，任佳尔单独给纪淆讲了在复试的时候，从服装、到整体造型的定位；从面试的节奏、到哪些问题能问、哪些问题不能问，想知道的问题用哪种方式去挖出来等面试技巧。
在她与纪淆细细讲述的时候，费凌南拉着电脑在旁边做自己的事，安静的专注于他自己的电脑中，也不理会他们。
直到纪淆感叹着连连夸赞任佳尔，直说没想到一个简单的面试，一直以为只要聊聊工作、提提问题就好，原来还有这许多门道。
从外形到谈吐、从人设到问话方式，都有技巧可循。
“任主管这么年轻，这么专业，真是太难得了。”纪淆由衷的赞叹。连带着对费凌南真实的水平，也多了几分猜度与敬畏。
“任主管在招聘上的造诣我是服气的。”费凌南见已经差不多了，便收了电脑，对纪淆说
第九十二章 见猎心喜[1/2页]