; “亏你还是做hr的，识人不清。这个人做事不靠谱你不知道？”费凌南瞪了她一眼。
“不知道，我看她平时工作很认真的。”任佳尔皱着眉头说道：“而且看起来也很泼辣，不象那种害怕领导，不敢走近的小姑娘。”
“事实证明你看错了。”费凌南伸手将她手里手资料扯了过去，一脸不快地翻看起来。
“也可能是你平时太凶了。”任佳尔低声嘟哝了一句后便站了起来，半倾着上身与费凌南一起看资料：“万先生对产品的敏感度很高，虽然是临时邀约，也做了功课。”
“恩，一眼就从一堆产品里看出本季新品了？还知道网销数量？”费凌南看着记录问道。
“是的，我认为在猎头公司向他推荐了我们公司后，他就有对我们的产品、渠道、网络适销度做过功课。”任佳尔分析说道。
“恩。他说是被我们的问题吸引来的。”费凌南抬头看向任佳尔，冷不防额头碰着她的额头，那么近距离地看到她沉静的眸子时，心脏不禁莫明地紧了一下。
“哎，你这人......”任佳尔伸手轻轻拍拍被他撞着的额头，一脸嫌弃地看着他：“你的头怎么这么硬啊。”
“咳咳，所以他对自己提出的问题，也做了论证性分析，是吗？”费凌南强自镇定地将话题接了下去。
“没错。”任佳尔伸手从那堆资料中抽出一张稿纸放在最上面：“这是我们面谈的时候，万先生画的图示。业务上行不行得通我不知道。从解决问题的思路上来看，我认为很ok，条理非常清晰，对市场和消费人群有细致的分析。”
“恩。”费凌南暗自吐了口气后，情绪很快稳定了下来，低头继续翻看面谈过程的评价，边问道：“对方对公司的感观如何？有确定今天继续面试的约定吗？”
“有的，我让他现在直接去猎头公司做职业评估，我说过今天业务部会给复面结果，所以他一整天的时间都安排在这边。”任佳尔快速说道：“时间上不影响你第二个复面。恩，第二个复面我来安排吧，刚才的事情sorry.”
“也怪我没交待到位。”费凌南合上手中的资料，抬头看着任佳尔说道：“我以为，你委托的人，和你有一样的办事能力。”
“哇，费总这算是夸我了吗？”任佳尔直起身体，笑意盈盈地看着费凌南。
“当然。”费凌南温润地笑笑：“第二个候选人你来跟进，今天初面的万先生你看过整体评估报告后，我们再商量复面时间。如果中间空档时间过长，你安排他去看店。”
“ok，我这就去安排。”任佳尔伸手将他面前的资料抽了回来：“我还要写报告给范总，资料稍晚些再给你。然后复面的第二位候选人，你要准备一下。”
“ok。”费凌南做了个‘都听你的表情，起身将任佳尔送到办公室门口。
“海伦那边你大人大量，别骂她了行吗？原本她也是帮我的忙呢。怪不好意思的。”任佳尔转身之后，想起前台助理被他骂的事，忙又回头求他。
第一百零六章 费凌南骂人[2/2页]