，给你添麻烦了。”
“你知道的，我们新人都是怕和大领导打交道的麻，还请理解。”
“好，你忙吧，bye.”
任佳尔放下电话后，对海伦说道：“费总表示过去就算了，希望你提高业务能力。”
“好的，谢谢任主管。”海伦这才放下心来。
“调动的事情你自己努力，我没办法帮你了。”任佳尔笑笑说道。
“我知道，我已经找同事了解过销售助理的工作内容了。谢谢任主管，也帮我谢谢费总。”海伦朝任佳尔比了个胜利的手势后，甩着大波浪的长发，转身愉快的离开。
任佳尔耸了耸肩，低头继续写报告。
*
“候选人姓名：万先生。编号：9号。候选人来源：伯仕猎头顾问有限公司。推荐职位：电子商务总监。”
“候选人整体评价：1.加入公司的意愿度高。表现为提前对公司的渠道销售额的了解、以及对公司产品的熟悉度。说明：能在一堆无序的产品中挑出公司本季新品，并说出该品在主渠道的销售额。信息经销售部证实。”
“2.解决问题的思路清晰。表现为对品牌方与合作商之间如何处理线上渠道问题的解决上。说明：候选人提出了三种可能性，并对三种可能性做了机会与风险的分析。现场绘图，思路清晰。见附件1.”
“3…….6.后续安排……”
以上。
后附附件清单。
结论：推荐9号候选人万先生进入第二轮面试，请费总、范总，阅后回复。
*
“小任对候选人的评估意见，你认为如何？”范毅自己在看过任佳尔的邮件后，便即将邮件转给了安可。
“……表达很专业。”安可犹豫了一下，选择了一种比较稳妥的评价－－表达很专业，并没有说她工作很专业。
范毅看了她一眼，点头说道：“表达的专业，是立住专业人设的第一步，也是最重要的一步。你是不是真专业，只有你上级关心。你看起来是不是专业，是其它人关注的重点。”
“她确实这方面的高手。不过外企的工作经历和光环，首先就在专业度上加分了。”安可轻挑了下眉梢，不显山不露水的表情，暗搓搓的拉低任佳尔实际的专业水平，也不知道范毅听不听得出来。
“恩，你对她的现场能力怎么看？”范毅微微笑了笑，对她的话不置可否。
“表达能力是她的优点，很能引导面谈者在一个问题上的深入。但对每个问题的目的性有些发散，有些时候是为了聊而聊。她的问题不一定有用、对方回答也没有针对性。”安可想了想说道。
“恩。我知......”
“噫？费总这么快就回复了？”
范毅的话还没说完，便看到邮件里跳出费凌南的回复邮件......
第一百零七章 那一刻心动[2/2页]