努力的。”任佳尔余光小心的看了一眼范毅，控制着脸上的表情，让自己看起来淡然而认真。
“larry，今天和新丽百货姜经理的沟通有进展了吗？”高凡拿了资料与费凌南边往外走，边聊起了商场的事情。
面谈间一时间便只剩了任佳尔与范毅两个人。
“小任，高管招聘的流程，你和简安商量过没有？她是公司做标准流程方面的专家，你有经验很好，但还是要经过她的整理和标准化才好。”范毅敛着眸子，边收拾面前的资料边说道，不动声色的样子，像只是例行的交待。
“是草稿，主要是确认流程走向，在走向上都ok以后，才会交给简安做标准化。”任佳尔小心的说道。
“恩。”范毅点了点头，拿着资料走出两步后，又回头对任佳说道：“虽然和营销部搞好关系很重要，自己部门的立场还是要坚持，招聘的客观性一定要保持。”
“我知道，谢谢范总提醒。”任佳尔脸上职业的笑容微微僵了一下，声音不禁有些发硬。
“恩。”范毅见她应下，便也不再说话，拿着资料施施然的离开。
“她要是真专业，我还有什么话说呢。”任佳尔嘟哝了一句后，抱着资料和电脑回到自己的办公室。
打开邮箱，关于高级管理人员招聘流程的邮件并没有得到回复，如果高凡的口头回复算数的话，她主送的直接上级没有回复，她怎么继续？当然只能明天再追一个邮件求确认喽。
任佳尔随手拿起一支铅笔，在稿纸的背面随意的写写画画，几条只有她自己看得懂的线条，让她郁闷不已：
给上司的工作邮件没有回复，面谈提到也没有给正面意见，却要她进行下一步，要她猜吗？
明明在这个流程里她才是专业的，为什么一定要走形式化的向那个连国标流程图都看不懂的sop主管请示？就算工作流程是这个走向，她和简安是平级，这样需要出结果的工作沟通，得上级安排，简安给了时间计划后，她才能跟进效果的麻......
任佳尔有些烦燥的用铅笔将纸上的线条涂掉，看着乱成一团的纸想了许久，觉得就算自己向现有的混乱流程妥协，将邮件发给简安，她按正常计划排下去，也不知道要排到猴年哪月去了。
她手上的销售流程，至少需要半年的时间才能整理完呢。
任佳尔盯着乱成一团的图纸发了一会儿呆后，便收了资料和电脑，快步离开了办公室。
*
“jan，离开公司了吗？”任佳尔刚走出办公大楼，便收到费凌南的微信消息。
“走了。”任佳尔短短的回了两个字。
“到哪儿了？”费凌南的消息跟了过来。
“……”任佳尔看着费凌南的消息，思路突然停顿了一下－－他们之间的相处方式，似乎真的超越了普通同事的关系......
第一百五十六章 怂宝宝佳尔[2/2页]