任佳尔回到办公室，将范毅的话反复思考了几遍后，觉得范毅可能是担心营销组织结构改变后，人不能及时到位，老板会向他问责。但又担心人都到位后，如果费凌南不稳定，结构回归到原始状态的话，人又多了。
所以他是希望自己有为业务调整的招聘计划和行动，可以避免老板的问责；又要压着计划来招，让事情有回转的余地。
“应该是这样吧，进可攻、退可守，要有行为、不要有结果…..”任佳尔对自己的推测很满意，但在心里又对范毅这种从不给下属清晰指令的行为，表示瞧不起：“一个做总监的，没有一点儿担当。”
任佳尔在心里将范毅给鄙视了一遍，但想想再鄙视他，和他打交道，还是得学会猜他的心思、还最能猜在前面，让他无话可说……
“可为难死我了。”
“这样的技能......对哦，他说简安，意思就是简安可以主动做到跟随营销部的变化来调整自己的工作。”
任佳尔拿着铅笔在稿纸上乱写乱画着，在心里将范毅好好鄙视了一通，对简安又多了几分佩服，像她这样长得又漂亮、工作又敬业、还不骄傲，工作上会来事儿的人，还真不多。
“嗨，jan。”刚想到简安，简安就抱着一堆资料过来了。
“简安。”任佳尔忙将手中被划烂掉的纸揉成一团扔进纸篓里，起身将她迎了进来。
“来请教你这个做流程的专家。”简安说着，便将重重的三个大文件吃力的放在任佳尔的桌上后，用力的甩了甩发酸的胳膊，一脸笑意的说道。
“我可不是什么专家，你可别损我啊。”任佳尔帮她将文件夹放好后，倒了杯水递给她。
“就给我喝这个呀？我记得费总过来，可是有养乐多喝的。”简安接过水杯，笑眯眯的看着她。
“刚好没有了，下次给你备着。”任佳尔不知道简安怎么知道费凌南喝过她的养乐多，但她即不承认也不否认，微微笑笑，礼貌又不失亲近的回了一句。
“好啊，我还真喜欢喝那个，多少年都是原来的老包装、老味道，特别有感觉。”简安将水杯放在一边后，打开一个文件夹，从中抽出一本目录递给任佳尔：“jan，你帮我看看，这是营销部客户管理的流程目录，费总的意思是先做对外的流程。但其中几个涉及到内部流转与权限问题，但如果将这几个补上的话，内部流程就得完全启动起来，那就不是一两个月可以完成的工作了。”
“所以我想请教你，你们原来公司遇到这种事情是怎么处理的？”
“流程原本就是环环相扣。”任佳尔接过目录本，边翻看边说道：“我们原来公司没有可借鉴的地方，因为作业流程都是总部直接发过来的，这边只需要跟据结构稍作调整就行。”
“唉，我也是没有这方面的经验。在公司这两年，都是从源头起算来做的，还没有从中间掐一段、再从这掐的一段中，再挑了部分来做……”简安一脸为难的表
第一百六十六章 简安请帮忙[1/2页]