“那个赵泊君，你打算怎么处理啊？这事儿要是艾伦，肯定是果断的让他走人。”任佳尔喝了口果汁后，看着费凌南说道。
“那只是你看到的，并不是事实。无论民企还是外企业，一个高层的去留都不容易。”费凌南边吃边说道：“赵泊君留下，会不断的找机会制造我与大老板之间的矛盾。在有业绩撑的着的时候倒不怕。”
“但业务总是有高低起伏的时候，特别在投入期，是只见投入不见产出的。这种时候，以前存在心里的那些嫌隙就会动摇他对我的信任。”
“恩，也对。赵泊君肯定会一直搞小动作的，我才来第二天，他就不动声色的整了我一把。”任佳尔点了点头。
“所以他必须走。”费凌南说道：“但他业务能力虽然不行，但老板信任他。如果我冒然让他走人，高总心里必然会觉得我心胸狭隘、不能容人。或者认为我想赶走他的亲信，就是为了一面掌控公司的业务。”
“佳尔，你可知道，民营企业的命脉是客户和渠道，而职业经理人最忌讳的是让老板认为你控制了客户和渠道，这会让他没有安全感。”
“如果在这个职业经理人身边安插一个他信任的人，让他觉得能掌握你、制衡你，他就有安全感、就能放轻松、就能有条件的信任你，对吧？”任佳尔看着费凌南，觉得他太辛苦了。除了本职工作，还要想这么多。
“对。”费凌南点头，慢慢吞吞的吃了两口牛排后，继续说道：“我原本是想让赵泊君留下的，给个销售管理部经理的职位，正好满足高凡的愿望。”
“我这边与公司所有部门的沟通都通过他去做预约、对外的业务费用全部由他做审核，相当于营销部的大管家，钱帐客户档案一手抓，他也坑不了我、老板也放心。”
任佳尔睁大眼睛看着费凌南，满脸的佩服：“你真的......好会整人啊。赵泊君这样又失去了业务话语权、也没了渠道控制权，还不能在老板那里打小报告......现在就这样安排不行吗？”
“不知道。”费凌南轻皱起眉头，想了想说道：“批发客户那边一有问题，高总习惯性的就安排赵泊君过去。当然，往好处想是习惯、往坏处想是他在为赵泊君争取业务机会，保留业务资源。”
“有了高凡这样的暗示，再想让他离开业务一线，恐怕不容易。就和强制让他离开公司一样，会有反效果。”
任佳尔盯着费凌南看了半天才说道：“这么复杂……费凌南，你脑子到底是怎么做的，怎么能想到这么复杂的事啊。”任佳尔边说还边做着动用：“转了这么大一个弯，然后又绕回来了。”
“你不用懂，就是知道这件事很为难就对了。”费凌南苦笑着说道：“所以现在我在考虑，是不是按原计划将他放在销售管理部。”
“放吧。”任佳尔没有多想，直接就决定了：“营销部的几个关键职位，我给他们做整套的岗位匹配测试，就是万先生测的那种。”
“你还挺有主意的。”费凌南不禁失笑：“好，就这么决定了。”
“真的假的，我就觉得不管环境怎么变，只要最佳选项还是原来那个，就得想办法让它变成事实。”任佳尔见费凌南就这么同意
第二百一十一章 看雪[1/2页]