bsp; “是啊，还好赶回来了，否则贝小姐和团队，怕不以为我们民营公司的人连签合同都不守时。”赵泊君边接过合同文本，边笑着说道。
“怎么会。”贝蓓微微笑笑，并不多说。会还是不会，大家心里去体会。
在赵泊君看合同的时候，丝珀公司的法务与财务一起进来，赵泊君便将合同递给了法务：“合同条款都是上次谈妥当的，你再看看。”
“合同条件费总确认了吗？”法务例行问道。
赵泊君脸色一变，闷声说道：“会议议程你没看吗？今天高总和费总有参加的安排吗？”
“是。”法务见赵泊君生气，只是眉头微动了一下，然后坐下安静的看合同。然后趁赵泊君与贝蓓谈得深入的时候，拿手机给秦海伦发了个信息，然后继续看合同，并拿出笔记本，与上次谈判的分岐点进行比照核对。
会议室外，秦海伦在收到信息后，去找费凌南汇报，看见这次缠着费凌南的居然不是简安，而是安可，心里大呼意外，忍不住暗自腹诽：虽然费总很优秀，但也不是老少皆宜的吧？这个安可凑什么热闹。
“费总，有个事需要处理一下。”秦海伦走到费凌南身边，将手机信息给他看了一眼－－她自然是聪明的。若被安可知道法务主管问合同授权的事，转给赵泊君听，赵泊君非整死法务不可。
这些人……
秦海伦在心里暗自不屑着。
“同意。”费凌南的话更简洁。这让秦海伦在心里大呼过瘾－－这是什么神仙上司啊，这也太默契了吧......
秦海伦拿着手机飘出办公室，删掉法务的短信后，直接发了“同意”两个字过去。然后扭头看向办公室里的费凌南，只觉得又帅几分，在心里日常为任佳尔开心。
*
在人力资源部，范毅正一脸恼火的对着乔陵，却又发作不得－－因为乔陵提出了辞职。交接期最好是半个月，如果公司非要抠劳动合同法的话，一个月也行。
“是找到新工作了？”范毅忍着怒气，沉声问道。
“公司工作没有成就感，又没时间谈女朋友，所以准备先休息一阵。”乔陵沉静自若的答道。
“工作没有成就感，是你的工作不到位。在我们部门，我对培训最重视，今年7月的时候，我还让简安放下手头的工作，配合你做培训系统，可结果呢，这么久，简安的销售流程都做完了，你的培训系统连影子都不见。”范毅数落他说道。
“所以简安并没有帮我。”乔陵淡淡说道。
“你自己工作没有章法，她怎么帮你？我人都安排给你了，你自己不会用，反怪简安不帮忙......”范毅对他的工作着实不满意，但......培训原本就没做出成绩，这人一走，高凡指不准不让再招了。
就如之前的电商总监一样，一直说招，又一直压着。所以对乔陵再不满意，他也得留他。
“其实我认为公司现阶段不需要做太多培训，人力部只需要做员工入职的文件培训即可，转职的业务培训由新职员的上级来做、销售培训我们也做不了、产品培训过于专业，我们还是做不了。范总我问你，您心里的人力资源部培训要做什么？你所说的系统是什么样的？我真的不明白。”乔陵轻扯了下嘴角，对着范毅，不紧不慢的说道－－那神情语气，既不像在发泄、也不像在请教，倒像是在考范毅。
第二百一十三章 不只是情话[2/2页]