不许约乔陵。大老板交等的新任务，她可能只能回去加班做了。
工作越来越多，她的劲头也越来越大。似乎…….确实不如在蒂尼的时候，所有的事情可以预期、所有的工作都有章可循，工作没有意外、却也没有惊喜。
她发现，自己真的开始喜欢丝珀了。
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秦海伦今天很忙。
因为赵泊君在销售管理职位上的不作为，她这五分之一个实际上要顶起大半。当然，她虽然心有余而力不足，但她愿意学啊。
好在费凌南也愿意教，所以他们两个的配合倒是很好。她总是做了西南区的方案后，会和周倩商量一下华中区的。其它区的是费凌南自己做。
开始的时候，连成文和发布都是费凌南自己。后面费凌南见她处理西南区的政策流程熟练后，便将其它区的也交给她发布和跟进。再后面，就只给她思路，由她来整理成文了。
现在销售部开会，她就会在费凌南的身边，俨然一个全能助理的角色。每每汇报各个区的销售政策执行情况、客户推广现状、当地市场占有率等情况，虽然有些磕磕绊绊，倒也能说得全了。
至于赵泊君对销售管理经理角色的不作为，费凌南似乎也没什么意见，两人各忙各的，倒也相安无事。
所以下班后还是任佳尔自己回去。费凌南和秦海伦都忙得脚不沾地的。
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\"佳尔，要下班了吗？”任佳尔刚收好电脑，艾青推门走进来。
“艾秘。”任佳尔将电脑包重新放下，一脸疑惑的看着艾青。
“我现在协助安可做年度业绩结算，想请教一下你的意见。”艾青倒是开门见山。
“协助安可？不好意思，这个我不懂。”任佳尔抱歉的摇摇头。
“我也不懂。不过具体核算我们也不需要懂，但是规则上有些方向、禁忌什么的，我觉得我们可以沟通一下。”艾青到底是做高凡秘书的人，通用管理的能力确实比任佳尔要好。
“那你是有什么具体的问题吗？或者这样，我可以有想到一些。”任佳尔想起高凡的话，对艾青的要求便也热情起来。
“要不一起吃饭，我们边吃边聊？”艾青微笑着说道。
“你想想有什么问题、我也想想以前的同事操作都是什么规则。我们明天中午一起聊聊。”任佳尔想了想说道。
“好啊。谢谢你。”艾青微微笑笑，转身离开。
任佳尔莫明觉得艾青的态度有些奇怪，不若以前那般端着架子，总让人有距离感。今天的她……好象有些温和谦逊的样子。
这又让任佳尔想到费凌南和她说的话：你将来要成为什么样的人，现在就要按那个标准来做－－她是秘书的时候，就是秘书的样子；她到人力资源部，便是hr的样子了。
“原来每个资深的职业人都是这么做的，反而是我自己太笨了，领悟不到他话里的意思。”任佳尔皱了皱鼻子，觉得自己实在是太辜负费凌南的教导了。
第二百五十六章 被看到的感觉[2/2页]