什么会让他们如此的与众不同......
只是听了半天、暗自观察半天，这个问题还是没有答案。
*
下午的第一个项目是岩降，就是每个人套上保护绳，由岩壁顶端下降到地面。因为大家是非专业人员，所以训练基地的岩壁并不高，但从山顶直直的往下看去，一眼看不到底、岩壁上又是一毛不拔的纯岩石峭峰，心里障碍还是会很大。
“比赛的规则是：全体成员完成岩降，用时最少的团队取胜。此局取胜者，可提前知道下一个项目的内容。”每组的教官分别讲了比赛规则、和安全注意事项之后，便由上一组的得胜者，决定了自己团队的出场顺序，余下的团队便进行抽签排序。
第一组上场的是高凡所在的营业员组，大家兴致倒是很高，争先恐后的从后面上了山，可当他们站在山顶时，好几个都被吓了回去。
高凡作为团队唯一的男性、又是领导，所以他亲自做了示范，在示意安全绳索全部绑好后，几个凳踏的动作，便顺利的达到了山底，中间没有任何危险与不适。
“我知道你们心里会害怕，但我们应该学会用理性思维去克服本能的恐惧，你们看：保护措施非常好、教练全程跟进、完全没有危险。”高凡借了教练的麦克风，对着山顶的员工大声说道。
受到他的鼓励和示范，确实有人战战兢兢的下来了，但更多的人则在绑好安全绳后，紧拽着教练的胳膊，哭着喊着说：我怕、我不下去、别推我……
山顶哭喊声一片，山下的高凡看得有几分不耐，扭头问费凌南：“怎么办？”
“让他们哭去。”费凌南轻笑着说道：“我们这组现在上去，看能不能刺激一下。”
“好，看你的啦。”高凡轻挑了下眉梢，笑着往后让开一步，在看着费凌南带着团队上去的时候，心里多少有些好胜心－－他亲自示范都搞不定的队员，这位优雅的职业经理人能搞定吗？
*
费凌南这组同样是12个人，男职员5个、女职员7个，是跑步上山后的刻意组合。至于这12个人里，有智力型、有体力型、有乐观型、有精明型、还有一根筋型的，可谓多种多样，不一而足。
“一次可以上两个人，哪位先来？”教练交待了安全注意事项后，问队员们。
“不怕的站到我这边来。”费凌南后退一步，微笑着看着大家。
两个男职员立即走了过来，另两个犹豫了一下，也走了过来。秦海伦见状，也拉了一个同事站到这边。
“好，我们三个，各带一个人，你们挑一下搭档。”费凌南对首先走到他身边的两个男职员说道。
在两人挑定搭档后，费凌南也从余下的三个中挑了一个女同事做搭挡，然后对秦海伦与另一名女同事说道：“她们两个，由你们两个来带，如何？”
“啊……”那位被秦海伦强拉过来的女同事，吓得连连摇头。
第三百零五章 岩降搭挡[2/2页]