“反正就是不好意思，好象占了我男朋友的便宜一样啦。”任佳尔低头看着手中的杯子，轻笑着说道：“没事了，他是男人、你是女人，要说占便宜也是他占你便宜了。喂，说真的，你没被他弄得心里阴影吧......”
“没有没有，反正就是这事儿，和你说一下。你也帮我和费总说一下，帮我谢谢他的见义勇为。我先走了，拜拜拜拜。”秦海伦伸手抠了抠额头，起身急急的离开了。
“见义勇为？”任佳尔不禁失笑－－这个秦海伦，真是情急之下，胡说八道了。
其实……也不是那么敏感的事，海伦这个人平时大大咧咧的，原本也不会将这事看得这么大......可能自己当时的表现实在不太好，费凌南的脸色也实在不好，这真是......
唉，说起来倒是她有些不好意思了。明明是件理所当然的事，现在搞得象朋友有意勾引男人似的......
任佳尔回想当时的情形，她并没有太弄得清自己当时想法，不舒服的情绪肯定有，但她是真的没有怪海伦，还是有些怪费凌南吧。
对自己人……无理也要闹三分的无理取闹，便是如此了吧。所以她待费凌南，自是比待秦海伦这个好朋友要亲近了。
不知道这样倒底是好还是不好，爱情这东西......她并没有太多的信心。
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接下来两天的训练项目，高凡没有再全程参与。但他在回到公司后，便对范毅发了一顿脾气，责怪他身为公司的人力总监，却对公司营销部今年的改革没有任何行动。不仅在培训启动期任由安可挤走了培训发起人乔陵，还在正式启动后不给支持。
“你给我说说看，你这两天在公司做什么？有什么大事比营销部的培训还重要的？”高凡拍着桌子，怒声质问。
“高总，营销部重要的不光是培训、还有年终绩效的结算呢？我让艾青去协助小任做培训，我要在他们回来前，把年终绩效方案审出来才行啊，否则他们在外面打了鸡血，回来双手一摊，什么也没有，这鸡血不是白打了？”范毅心里觉得莫明，不知道高凡怎么突然对一个草台班子的培训这么重视，但又不好说什么，只有强自辩解。
“什么叫打鸡血？这样的拓展你了解过没有？知不知道有哪些项目、知不知道这些项目的意义在哪里？知不知道我们的员工都有什么感悟！！！”高凡气得在他办公室直转圈，最后指着他说道：“我看那绩效方案你也不用看了，你看了也是白看，你明天就去现场感受一下。”
“好。”范毅的额头滴汗，低声应下。
“赵总这两天有没有回来公司？”
“麦加的咨询团队最近工作状态怎么样？”
高凡不耐的瞪了他一眼，又连声问道。
“赵总这两天没有回公司，麦加的咨询团队、这个咨询团队......”
“不知道？”
“真不知道你这个总监是怎么当的。”高凡只觉得无奈，连脾气都不想再发了：“你至少给我保证部门内的专业人才不要再流失了。”<
第三百一十二章 两全之策[1/2页]