“我们这个培训，就是企业高层的管理工具。象您这样的高层，早已经修练成精了，哪里还需要我们培训啊。”销售经理满脸笑容：“您就把我们当您公司的一个工具、一个部门，有什么需要只管和我们说，我们想方设法也要帮你们达成啊。”
“一个部门......恩，有点儿意思。”范毅微微笑笑，语气淡淡的，不置可否着，也不知道在想些什么。
那销售经理也不追着一个话题深谈，指着正在做溯溪项目的队员们说道：“您看那位先生，平时可是高高在上的。就算放下身段来和我们说话，我们也要仰视呢。现在和员工在一起相处可多好，我看员工都敢和他开玩笑了。”
“我们做培训的，其实文化水平也不高，很多项目也只能肤浅的提炼一点点道理，真正一个项目做下来，公司这些高管大佬总结的比我们讲师还要好。我和您说，效果都不止我说的这些，我说不好。”
“……”
销售经理喋喋不休的说着，范毅偶尔应一声、间或点一下头，后面也没怎么再说话，也不知道他是听进去没有。
等到销售经理说到培训结束时候的结业仪式，他的兴趣才重新被提起来，问了细节后，脸色又是一阵变幻莫测，不知道是哪个环节的安排不如他的意。
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因为晚上有隆重的结课仪式，所有团队都需要特别的准备，所以正式项目在3点的时候全部结束，教练组根据各组的要求，给每组安排了适合排练结课表演的场地。
任佳尔、费凌南、艾青，最后与教练组再次确认了结课的流程。教练组这时候表现出十分的懂事，问任佳尔：“那位临时过来的范总，要安排讲话吗？”
“他的话……”任佳尔看向费凌南：“会不会太虚了，反而影响了培训的效果？”
“确实值得担心。艾青的意见呢？”费凌南微微笑笑，转眸看向艾青。
“这个......费总就别为难我了吧，我这次过来是给佳尔打下手的，不发表意见。”艾青笑着摇头，心里还在为赵泊君的事烦恼。
“艾青做人做事，滴水不漏，jan应该好好学习。”费凌南开了句玩笑后，对教练说道：“范总是人力部总监，是任小姐的上级，所以对培训活动来说算是半个主人，尽量安排个环节让他参与一下。”
“我们也是这样想的。”教练点头，对着手里流程比划半晌，才说道：“要不让这位范总给优胜奖的团队颁奖吧？”
“不行不行，他什么也没做，给辛苦付出的销售团队颁奖，这不合适。好象地位压过实绩一样。”任佳尔第一个表示反对。
艾青本来想点头同意的，听她这么一说，又觉得的确是那么回事，便也收住了还没说出口的话。
“有些事不用那么认真的。”费凌南看着她的一张认真脸，不禁叹息：“好吧
第三百一十七章 艾青的提示[1/2页]