高凡轻瞥了他一眼，长长的叹了口气，烦燥的说道：“你说这个赵泊君，就是不知道长进。否则还用我一个大老板去求人？”
“这个......赵总的薪酬……是不是要降一些了？”老金推了推眼镜，拿笔在纸上写写算算，最后还是长长叹了口气：“如果按薪酬支付绝对值来算，照这种提成方式算给费总，就真太高了。”
“如果按业绩贡献和人力资源的性价比来算，公司支付给费总的额度肯定是适合的，但赵总就太高了，您看－－”
老金将写满数字的纸推到高凡面前：“这是费总的投入产出比、这是赵总的投入产出比，费总的要高几十倍。”
“这其中，我们还没有计算费总的管理价值贡献。而赵总身上现在已经没有管理价值贡献。”
“所以您看......”老金又推了推眼睛，一脸为难的看向高凡。
“你要降他的薪，那不等于是赶他走人？”高凡烦燥的说道：“你不能光看数字，也要看看员工对公司的隐性影响力，还有软性价值不是。”
“这个......赵总现在对公司影响可能.....是负面的。”老金咳了一声后，犹豫着说道：“您看，除了您的话，他谁的话都不听，这对员工来说，可不是好事。”
“一次次挑战上级的权威，公司一次一次的让步，员工可能要说公司人制大于法制了。虽然公司原本也是这样的底子，可现在您不是要改吗？您请那个小任、还有费总过来，不就是想改成标准化管理吗......但一边建立、一边破坏......这效果还真不好说。”
说到这里后，老金便不再说话－－事实情况就是这样了，他相信高凡知道得不比他少，但他是老板，他考虑的事情与自己不同吧。
“我知道了，你先这样和费总去谈吧。”高凡的脸色一僵，伸手拿了老金手上的那张纸，转身大步离开。
老金一脸的无奈－－他并不是真的要替高凡做决定，只是他的问题、同样会是费凌南的问题。以费凌南多年做销售高管的气势，怕是会问得更直接、更咄咄逼人。
*
“金总找你？”
“给高总当说客？”
任佳尔在费凌南挂了电话后，轻声问道。
“想来是的。”费凌南点头。
“人就这样拒绝，不好吧？就算不想谈，也得给金总面子不是？”任佳尔将放在他大衣口袋里的手抽回来，帮他将大衣拉拢后，睁大眼睛看着他：“这不象你的风格呢？”
“我是什么风格？世故圆滑还是老奸巨滑？”费凌南不禁大笑。
“都是。”任佳尔也笑了起来。
“有这样损自己男朋友的吗？”费凌南伸手刮了下她的鼻子，笑着说道：“老金我肯定是要见的，但不是现在。”
“现在拒了人家、以后又去约人家，会不会很没脸？”任佳尔吐了吐舌头，看着他时，有些不乐意－－在她的眼里，他费凌南可不用这样去求谁的。
“不会。”费凌南揉了揉她的头发，牵着她的手慢慢往前走去。
第三百二十四章 被老金看到[1/2页]