任佳尔将费凌南放回到桌上的手稿重新拿了起来，将其中费凌南目光停留时间最长的那两张单独拎出来放在一边。
她知道这应该是费凌南认为能打动高凡的两个最重要的原因。至于为什么，她当然不会偷懒直接使用，她仍然会按原计划将其它部门的提案都做个性化分析，再将其中的数据提取出来做全面分析，最后用自己的分析说服自己：为什么费凌南是对的。
任佳尔埋头在电脑里继续她做了一半的分析表，将各类数据拉成图例，各种原因优劣就变得一目了然。
“整案的完成周期太长，影响业务部的推进速度。”
“制造部职员分类为计件的流水线工人和现场管理人员、行政管理人员，除了现场管理人员可以单独拎出来外，行管人员与总部的行管人员可使用同类方式，没必要单独先做……”
“销售部的年度销售能力被放大后，目标增量大于目标计划若干，那么在原材料的备货、付款周期上原本就有了谈判优势，但具体的量不出来，这个优势有多大就无法判断，所以采购考核目标设定，必须有一年的业务数据后，才可做第二年的定量分析。”
“……”
任佳尔根据数据结果，倒推出一个又一个的理由，若没有费凌南说的那句‘站在高凡的立场去思考，哪个理由最能打动他的话，任佳尔会将这些理由全列上去，因为她真的认为这些理由都很重要。
“哪个理由最能打动他？”
“他最在乎什么？”
“最在乎销量回款？”
任佳尔喃喃自语着，一个理由一个理由的排除，最后落定在费凌南选的那两个理由上，似乎正好是针对‘销量与回款这个侧重点......
“可以吃饭了，吃完再做如何？”费凌南拿着盘子走下来，看着任佳尔手里的稿纸，不禁笑了－－不想给她暗示，偏她还是看出来了。
“你选这两个？”任佳尔摇了摇手中的纸，看着他问道。
“算是。”费凌南点头。
“我怎么就觉得你总是那么有道理呢。”任佳尔轻哼一声，却又给了费凌南一个既佩服、又不想服气眼神。
“也不是那么有道理，直觉、直觉，最后还要看你的分析结果才是。”费凌南笑着将稿纸拿下来扔在桌上，牵着她的手往餐厅去：“不管怎么样，先吃饭再说。”
“可是......”任佳尔突然停下脚步，一脸思虑的看着费凌南。
“先吃饭。”费凌南拉着她往前走。
“可是我们刚才也说到，最终也是要全面推广的对吧。”任佳尔被动的跟着他，边往餐厅走边说道。
“是。”费凌南点头。
“只是现阶段不推广。”任佳尔再次确认。
“对。”费凌南拉着她坐了下来，将餐具放到她的面前。
“所以我们为什么要用反对人家上系统呢？”任佳尔抱着碗看着费凌南，急急的说道：“我们应该同意，然后做分期计划，这个分期计划我们能力和预算能达到的状态去做时间分布。”
第四百四十八章 你的计划呢？[1/2页]