来，脑子里却是思绪翻滚。
原来，每个人都看穿了他的用意，只有他一个人以为自己说的理由说服了每一个人。但作为一个企业来说，当然不能让一个人独大，在每种权利与利益之间，当然要相互制衡。他费凌南是个职业人，即便是外企，他们用职位职能来做制衡的事情并不少见，为什么到了民企他就接受不了啦？
“既然接受不了，那就走吧。”高凡冷冷的对自己说了一句后，便打开电脑给费凌南回了邮件：“尊重费总的个人发展计划，请费总自行安排交接周期。”
最后在邮件里附加了一句：此消息请暂时对新丽方保密。
在发完邮件后，高凡莫明的觉得像松了口气似的，整个人竟然有种很放松的感觉。这让他觉得莫明，但他不想深究这样的情绪。
闭着眼睛休息了一会儿后，拿起电话给采购部、制造部、物流部和财务部打电话，告诉他们费凌南离职的消息，让他们注意费凌南最近的报销单和借样情况。
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费凌南在收到高凡的回复邮件后，嘴角轻扯了一下，情绪却与高凡恰恰相反。主动提离职的是他，高凡几经挽留他都毫不动心，在高凡利落的同意后，他心里却泛起一阵失落－－他对民营企业的理想，就这么破灭了。
“到底是职业经理人水土不服、还是企业老板的格局太小不愿意放手？”
“是不是我的内心深处对民营企业还是有偏见？”
“也许我太自以为是了，或者高凡与赵泊君、范毅的搭挡，丝珀也有走向国际的一天？反正......民营企业的成长与成功，管理学家也没有找到过可以总结的规律。”
费凌南闭着眼睛思虑良久，终究承认自己在丝珀的实验失败。他是比其它的职业经理人多走了一段，但也只是一段而已。
职业经理人，到底还是无法陪着企业家走到最后。
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费凌南离职的消息让丝珀大部分的高管都觉得不可思议，毕竟他的业绩有目共睹、毕竟是他让丝珀提前实现了国际化。
当然也有高兴的人，那就是范毅。
下班之后他就约了赵泊君，得意的说道：“你这次回去可就稳了。高总这次也是被费凌南弄得伤了心，短期内不会再请职业经理人了。”
“听说老高拼命挽留人家，人家不肯干了是吧。”赵泊君轻哼一声，端起酒杯与范毅碰了一下。
“也不过是作作样子，否则对员工没办法交待，毕竟费凌南签下了新丽的约，业绩是有目共睹的。总不能说老板把这么优秀的职业经理人给逼走了吧。”范毅微微笑笑，自以为是的解读者高凡挽留的本意。
“倒也是，老高惯会做表面功夫。”赵泊君点了点头，拿起酒瓶主动帮范毅倒了一杯，笑笑说道：“你这次出的力我记得，以后咱们合作愉快。”
“合作愉快。”范毅受宠若惊似的，双手端起酒杯与赵泊君碰过后，仰头一饮而尽。
第五百六十五章 人艰不拆[2/2页]