; “倒也没这么夸张，总不至于将营销部血洗一遍，他也没那本事。”任佳尔则是紧张中带着一丝不屑。
“你呢，我觉得回人力部比呆在营销部好。范毅再怎么不喜欢你，但和你没仇没怨的，赵泊君可不一定了。”秦海伦将身体往任佳尔身边挪了一下，将声音压到最低。
“谁知道呢，等那位赵总到了再说吧。最后不还有‘离职一条路？”任佳尔轻哼一声，直起身体，抬头看了一眼端着水杯站在走廊的范毅，礼貌的笑了笑，又低下头来继续与秦海伦说话。
“不过去打个招呼？说不定最后还会回去呢。”秦海伦在写字板上打下这句话。
“巴巴的上去打招呼算什么，我先回办公室了，刚才的两份文件记得帮我审了，拜。”任佳尔轻哼一声，直起身体，利落的往前走去。
“任经理。”
“任经理好。”
“你好。”
一路上，营销部的同事都客气的打着招呼，任佳尔一路微笑着应和着，依然一副神采飞扬的利落气势，看起来丝毫不受费凌南离开的影响。
这对公司员工来说，也是一颗定心丸。
*
六月底的最后一个周五，晚上公司安排了给费凌南的送行宴，简安将电子商务的内部营运流程内训会安排在这一天的上午，任佳尔则将第一季度绩效成果发布会安排在了这一天的下午。
知情的几个人当然是知道她们在抢时间巩固工作成果，不知情的人还以为这是电商和零售部给费凌南的最后一次工作汇报。
无论如何，在公司任职刚满一年的费凌南离职，员工们都在猜测会来一个什么样的新总监、是否能打破费凌南任职一年的记录、打破费凌南签下国际合作近30家店铺的记录。
所以大家都没什么上班的情绪。
因此针对营销部的流程讲解会和绩效成果发布会，虽然只有公司最高层和营销部经理们参与，但也有接通内部视讯平台的直播，其它员工也可以随时加入观看。
“这套系统的运作核心，是将电商部与渠道部设计为内部采买的关系，也就是说，电商平台卖什么货、以什么价格来卖、卖多少个sku并不是由渠道部直接下计划，而是由电商部在基于销量目标与平台市场占有率等业绩指标下自行决定。”
简安在做完分流程的宣讲后，最后总结说道：
“电商部在做确定了定单后，向渠道部和设计部下单－－向渠道部采买的是专卖店共有的在售商品、向设计部采买的是专供商品。”
“当订单不符合年度销售预算的情况下，就需要营销总监来做最后的判定。”
“所以这个流程的基础是年度销售预算。凡事预则立，不预则费，在有预算和目标的前提下，管理者是裁判，执行者可自主。”
“以上，就是电子商务的产品内部采购流程，大家在执行中遇到任何问题，都可以随时向我反应，是对流程不懂的，我可以再讲解；是流程有不合理之处的，我也会做运行观测，三个月后做出优化回复。”
简安说完后，对着坐在高凡身边的费凌南点了点头后，便收了投影，回到电子商务团队里坐了下来。
第五百六十八章 山雨欲来[2/2页]