“sop的工作进展每周汇报一次、招聘的工作进展每三天汇报一次，绩效的工作进展随时汇报。如果高总有直接汇报要求，你可以用抄报的形式双向汇报。汇报的方式是邮件，汇报的频次也是你们月度绩效的一部分。”范毅挑眉看了两人一眼，端起茶杯、踱着步子往外走去
“范总，人力部的绩效方式什么时候调整的？”任佳尔突然问道。
“方式没调整，指标增加一个工作汇报频次。”范毅说完后，便离开了办公室。
“故意整我们？”任佳尔撇了撇嘴，岔岔说道。
“明摆的呀。”简安将头发撩到耳后，压低声音说道：“他这是心里怕呀，怕被咱们架空了。”
“以后去万总那边，挑下班的时候吧，反正电商部的下班时间比我们晚2小时。”任佳尔耸了耸肩，与简安一起往外走去。
“汇报呢？我的好说，一周汇报一次，电商的业务流程他估计看不太懂的。你就麻烦了，三天和随时，你天天主要工作就是写报告了吧。”简安轻笑着摇了摇头，语气中颇有些幸灾乐祸的意味。
“行了啊，当心我一忙起来就顾不上你了，到时候可得真的独－立－行－走啦！”任佳尔用笔记本拍了一下她的肩膀后，快步回到自己的办公室。
“独立就独立，who怕who啊。”简安轻哼一声，转进自己的办公室。
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任佳尔对范毅的过度反应觉得有些好笑，心里想着，如果是艾伦，才不屑于搞这些小动作，你只管把工作做好、越优秀越好，案子交到她那儿去，她有一百种办法让你觉得不够完美。
“你好，丝珀任佳尔。”任佳尔正想着，桌上的电话又响了起来。
“任小姐你好，我是英才猎头公司的猎头顾问danny。”对方简洁利落的介绍了自己。
“danny你好，据我所知，英才的人才优势主要在海外企业，很抱歉，我们暂时还没有这样的需求。”任佳尔插上耳机，双手在电脑上快速搜索英才的资料，边看边说道。
“sorry，是我没说清楚。我的意思是，我这里有个香港公司的职位机会，想推荐给任小姐，不知道任小姐有没有兴趣。”电话那边，猎头顾问无论是语气语调和节奏，都比现在合作的伯仕人才要专业得多，但任佳尔并没有打算换工作啊……
“抱歉，我暂时没有换工作的打算。”任佳尔停下手中的搜索，干脆的回绝了猎头顾问。
“没关系，你可以加一下我的微信，就是与您通话的这个号码。在我的朋友圈，您可以随时看到我们在全球的工作机会。如果您有意向，可以随时与我联络。”danny并没有强制推销，但态度依然热情坚持。
“好啊，晚些时候我加你，抱歉，我现在还有个会，我先挂了。”任佳尔也客气的应了下来，随即挂了电话。
而刚挂掉电话，微信里就闪动着这位猎头请求通过的头像在闪烁。
任佳尔犹豫了一下，还是点了同意，只要她继续做hr，猎头这样的职场资源她都是需要的。
第六百章 范毅搞事[2/2页]