到得计算完，总监们相互交换了一下计算结果后，都连连点头，评价费凌南的营销体系做得好、人力部的绩效炸药助攻准。
“恩，我还有一部车存在营销部，希望大家继续努力。”高凡满脸的满意，转头对范毅说道：“范总安排一下，绩效项目小组的成果斐然，值得嘉奖，会后你做个奖励方案给我。”
高凡一句话，倒是化解了范毅对任佳尔的打压，但也明确了范毅在人力部的地位，这让任佳尔心里很是难受－－似乎不管她做得有多好，只要范毅挂着总监的名头，就要永远压过她一头。
高凡让范毅做奖励方案，就连绩效项目独立的定位都打破了，这象是当着范毅的面，给了任佳尔一记响亮的耳光，让她痛着醒悟，气得头脑发胀。
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“高总的态度，有些让人琢磨不透呢。”简安在知道情况后，与任佳尔是一样的心情。
“专业不重要、做多少事情也不重要、有多好的效果还是不重要。简安，我就不明白了，在这个公司，到底什么是重要的。”任佳尔现在连生气都没有了，只觉得灰心。
“任佳尔，所以就算我们再辛苦、再努力的建立起专业壁垒也是没用的是吗？人家根本就不需要打破，只要老大高兴，人家就能安安稳稳的坐在那儿。”原本斗志满满的简安，也有些丧气。
“高总的用人标准，我完全不理解。”任佳尔无奈的说道：“我原来判断，高总用范总，是因为他的团队黏合能力强，或许以前是，但现在除了物流部和制造部和他还能保持沟通外，其它部门总监都不买他的帐，他根本黏合不起这些高管。”
“可能......高总只是不愿意相信他就这样不行了，明明以前是行的。”简安想了想说道。
“可能。”任佳尔点了点头，看着简安长长的叹了口气。
“想没想过去hk？”简安突然问道。
“正在考虑。”任佳尔如实说道。
“其实……我并不支持。女人啊，为男人让了第一步，就会有第二步、第三步，因为他挣得比你多，所以他总会认为自己的工作比你的重要。”简安一脸沉静的说道：“就算你是为了自己去的，但男人可不会这么想，他们会在任何需要你牺牲的时候，把话说得漂亮。”
“没想到......你会是这样想的。”任佳尔若有所思的看着简安。
“对了，我要结婚了，这是我的请柬。记住了，全公司我只请了你一个，可别让别人知道了。”简安说着将一个大红的贴子递到任佳尔手里，装作不在意的说道：“就是上次你遇到的那个，年纪有些大，我不想让同事知道。”
“知道了，恭喜你。”任佳尔点头笑笑，也能理解她的想法。
“他年纪比我大，家底自然比我厚，说我如果工作不愉快就不干算了，他养我。”简安摇头笑着说道：“你说我敢吗？傻子才相信男人说的话。”
“喂，如果不是我认识你，我真要以为你受过很多男人的骗。”任
第六百零六章 去香港[1/2页]