王宇看着脸上充满担心的员工们，摇了摇头说道：“咱们现在不能想那么多，以点概面，先把酷乐挖人的方向分析出来，之后对霸乐上面的用户进行整顿和监视。现在咱们接着往下看。”
他的话让气势萎靡的众人再次打起精神看向大屏幕。
接下来的一条是酷乐挖人给出来的条件。
这个东西是李小童刚刚发过来的，不得不说，李小童是一个非常聪明的女生，她把sq集团那个业务经理打电话跟她们说出来的挖人条件，一条条的发给了王宇。
接收到这些条款之后，王宇直接投放到了大屏幕上面。
袁成看着大屏幕上显示出来的第一条，一字一句的读道：“李婷婷，sq集团挖人给出的条件是：每个月三十条视频，一万块钱的工资。”
看到这一条，袁成撇了撇嘴：“王大河他们的酷乐是真的没有钱了么，还是欺负学生不知道市场价啊，三十条视频才一万块钱，打发叫花子呢么！”
听到袁成的吐槽，王宇白了他一眼，开口说道：“这个李婷婷，跟我说挖人的那个同学提了一嘴，她的家庭条件不是特别好，一个月三十条视频就有一万块钱的收入，对她来讲已经是一个非常大的诱惑了。所以酷乐这个手段，算是对症下药啊！”
李明听完，突然指着下一条的视频说道：“我赞同小明大大的话，看来酷乐挖人并不是无脑挖。下一个视频的女生，我刚刚看了一下她的视频界面，她拍出来的视频都属于那种华丽风，可以看出她在视频发布上面用了很大的功夫。浪费了这么多的精力去拍一个短视频，可见这个女生想红的愿望非常强烈。所以在大屏幕上显示出来的给这个女生的挖人条件是，酷乐给她重点推荐位，帮助她在酷乐上面成名。”
通过王宇和李明两个人的分析，会议室的气氛逐渐热烈起来。
他们快速的分析出来，酷乐挖人的方向，不是无脑挖，而是有目标的挖人。这种挖人方式，让所有人的心头都像是压了一块大石一般。
不怕对手有钱，就怕对手有钱还有脑！
在酷乐这种具有针对性的挖人方针下面，王宇他们不敢保证有多少用户能抵抗的住这种金钱和包红的诱惑。
……
王宇看着大屏幕上他们分析得出来的结论，叹了一口气：“其实最重要的是，酷乐这个挖人方针玩的真绝啊！”
袁成：“？？”
蒋成功：“小明大大，这句话怎么说？”
王宇指着李小童最后发过来的一条信息说道：“你们看到了么？酷乐要求所有从霸乐上面跳槽到他们那里的所有用户，只能和酷乐签署独家协议，并且要把所有已经在霸乐上面上传的视频清空，资料清空，头像全部改成黑图，而且添加了一句：如果未来霸乐提供账户注销的话，届时需要注销她们再霸乐上面的账户。”
听完王宇的话，一群人才把注意力放到大屏幕最下方的一条小字上面。
袁成一拍桌子：“我
第四百五十章 抵挡不住[1/2页]