bsp; “去安排一下，墨金集团经理和底层员工照旧，薪酬在他们原来的基础上提升20%，尽量留住想留下的人。毕竟，如果因为辞退他们而弄得家庭破裂，我不想再因为我而发生这样的事。我曾经做错了选择，不想重蹈覆辙。我自认身体已经大不如前了，需要我的儿子来担任，我不想他一上来就遭来那么多的非议与仇视。”
“可是许总，这样我们这笔收购就达不到既定的效益了，还会留下不小的隐患，墨金底下还是有很多人抵触这次收购的。”
“你去调查下，想留的说明好处，不想留下的按规定来，该补偿就补偿，清理隐患。”
“是。”
许铭安靠着椅子，长叹了一口气，无力地闭上眼睛，不知在想些什么。或许是公司的未来，或许是内心的愧疚。
他想起了当年把许子南接过来的那天：
“刘教授，这样做没问题吧，会不会留下什么后遗症？”
“许总放心，这是国际成熟方案，通过靶向药物抹除以前记忆，不会伤害大脑其他功能。”
“之前的所有信息，都能清理干净？”
“是的，许少爷不会有任何关于以前记忆的信息。”
许铭安重重叹了口气：“希望子南能忘掉过去，忘掉那件事情和我们之间的隔阂，也能够忘掉那个人，有一个全新的开始。”
“刘教授，你为我们家工作将近二十年了吧，我对你的忠心是肯定的。如果没什么问题，那就开始吧。”
……
“哟，我们的许总也有累的时候啊？！”王贤林的声音打断了许铭安的思绪。
“你来了。”许铭安睁开有些混浊的双眼，皱了皱眉头：“瞧你说的，我也是人，又不是机器，总有累的一天。”
“嗯，也难怪你现在就开始整肃行动了，这是要为子南接手公司做准备啊！”
“呵呵，贤林呐，你跟我还真是心有灵犀啊，毕竟我们做了这么多年老战友了。”
王贤林也哈哈大笑：“你那点小心思我还不知道吗？也好，是时候对整个公司来一次肃清行动了，不然积重难返，到时候想挽救都来不及！”
就这样，历时两个多月，许氏集团裁了一批，又换上一批，管理层大多有些变动，或升迁，举杯相庆，或走人，也都没有怨言。
这是一次温和的“换血行动”。
经过这一次的“大换血”，许氏集团的明天好像也变得更加明朗起来。
第四十章 许氏集团的改革[2/2页]