盘价已经到了156美元！”蒂姆兴奋的回答道，他和梁坤现在对何大清已经佩服的五体投地了，眼光和定力真他妈牛啊！
“再等等，我的心里价位是200美元！你们这一段时间可以开始和各大机构沟通，只要接近这个价位，就可以出货了……”
“收到！明白！”这时候蒂姆和梁坤已经不会怀疑老板的决定了，老板说200美金，那就是200美金！
“其他三支股票怎么样？”何大清又问道。
“都在上涨，不过涨幅没有像tdy这样……”
“那就好，继续持有，什么时候出货，等我的通知……”何大清吩咐道。
星巴克公司总部管理平台扩充加强之后，经过几个月时间的融合梳理，慢慢走上了正轨，开始发挥作用。
有了加强的总部管理平台，星巴克咖啡的扩张就有了后台保证，规模效应开始叠加！门店扩张开始提速了！
旧金山办事处围绕着旧金山湾区展开，那里的市场空白还有很多，在总部平台的支持下，今年的门店数量将达到至少50家以上，并开始向俄勒冈州进军！
洛杉矶本部今年的目标是门店数量达到100家！除了大洛杉矶地区，今年开始向拉斯维加斯进军，内华达州和亚利桑那州是下一步的目标！
西雅图分公司今年的目标是五十家门店的开拓任务，在兼顾华盛顿州的同时，开始考虑温哥华开店的可能性！实现首次跨国经营……
星巴克咖啡在西海岸的布局大框架都已经完整了，剩下的就是不断填充完善空白区域，增加渠道覆盖率，提升门店经营质量！
西海岸在完善填充空白市场的同时，接下来就是向美利坚的中西部区域进军！但是美利坚最繁华的可是东海岸啊！
星巴克咖啡要想成为真正的全美大连锁企业，进军东海岸的问题就摆在了何大清以及他的团队面前。这是事关战略发展的重大问题，所以何大清召开了公司董事会扩大会议，除了公司董事，高管也都列席会议。
卡尔和安迪在何大清的要求下，都亲自参加了这次会议。会议首先由罗伯特做了报告，回顾公司最近的发展情况以及下一步各区域的拓展方向和任务目标！
然后特里太太就公司经营业绩做了财务解读，分析了各项指标以及流动资金情况……
麦肯齐最后发言，对公司下一步的开拓方向做了汇报，着重强调了东海岸的情况……
“各位同事，通过刚才三位同事的报告，我想大家对我们下一步的工作应该有一个清晰的认识了！……”何大清在三个报告之后，做了总结发言。
“我们现阶段的发展应该说还是值得肯定的，按照现在的进度和资源情况，67年全年我们将拥有300家以上的门店，营业收入大概率可以突破4000万美元，甚至更高！”
“但是我们的门店基本都是在西海岸区域，对于未来，我们现在要考虑的是如何进军东海岸，什么时候，以什么形式进入，这都是摆在我们面前的问题！……”
第305章 再等等[2/2页]