星巴克股份有限公司的轮B融资方案在董事会得到了全票通过，并且授权卡莱尔·何全权负责处理相关事宜。
何大清和拉扎德投行以及高盛举行了正式的投资谈判，最后确定了星巴克B轮投资方案。
拉扎德投行以6500万美元的估值，投资650万美元，获得星巴克股份有限公司10%的股份，获得一个董事会席位。
高盛公司以6500万美元估值，投资780万美元，获得星巴克股份有限公司12%的股份，获得两个个董事会席位。
上述两家投行支持星巴克股份有限公司的AB股方案，同时获得C轮融资的优先投资权。
B轮融资结束后，星巴克股份有限公司重新改组董事会，选举卡莱尔·何为公司董事长兼CEO，卡尔、安迪以及麦肯齐、罗伯特加上来自两家投行的三名董事组成八人董事会，麦肯齐担任董事会秘书。
公司改组之后，何大清持股54.6%，为第一大股东，高盛持股12%，为第二大股东！卡尔和安迪放弃跟投，股份稀释为11.7%，为第三大股东！拉扎德投行持股10%，星巴克员工伙伴基金会持股10%，并列为第三大股东。
高盛和拉扎德加入之后，星巴克股份有限公司获得了1400多万美元的融资，同时股东结构更加合理，而且马上给星巴克公司带来立竿见影的效果。
高盛和拉扎德触角广泛，在何大清的请求之下，很快为星巴克公司寻找到了几个合适的CEO人选。
第一人选是现任美利坚大都会人寿保险公司的CEO唐尼·米利，不过何大清和他谈过以后，并不怎么看好他，所以他出局了。
最后拉扎德投行推荐的，来自斯普林菲尔德连锁药店的副总裁兼财务总监大卫·格拉斯的资料，摆在何大清的办公桌上的时候，何大清的心情瞬间就激动了！
这是位大神啊！如果没有何大清出来搅和的话，这位大卫·格拉斯先生七十年代将会成为零售大王沃尔玛的CEO！
何大清马上就约见了大卫·格拉斯，大神就是大神，大卫·格拉斯对零售行业有着深刻的见解，而且各方面都让何大清非常满意！何大清认定他就是星巴克咖啡目前最好的CEO人选！
可是没想到大卫·格拉斯却拒绝了星巴克的邀请，因为人家在老东家日子过得很好，根本就没想过跳槽的事情！
何大清不死心，他知道只要锄头挥得勤，就没有挖不动的墙角！有本事的人当然不愁工作的，可是架不住老何给他的多啊！
工资奖金都是行业最高标准，还有股票期权，搬家补助……只要你来，什么条件都可以谈！
拉扎德投行也帮着做工作，何大清还想办法去做大卫家属的工作，“加州好啊！气候温暖，宜室宜居……好莱坞、南加大都了解一下……”
星巴克带着诚意扑面而来，多管齐下的劝说之下，终于还是打动了大卫·格拉斯，他点头同意加盟星巴克公司，担任CEO一职！
星巴克公司董事会为大卫·格拉斯举办了隆重的欢迎入职仪式，正式任命大卫·格拉斯为星巴克股份
第319章 B轮[1/2页]