高爽听取了各位师傅的汇报，终于知道了，这发电厂之所以发电量不足，原来，是煤炭供应不足。
必须抓煤炭产量，原来，穆婉清在这里，是采用了一种三班倒的挖煤方式，因此，能够确保电煤的供应，而皇甫嵩也采用这种方式，却生产的电煤大大减少。
穆婉清懂得安抚工人和各位师傅，不断地提高待遇，生产效率大大提高，而且，还对生产一些的工人问寒问暖，使这些创造价值的工人倍感欣慰和鼓舞。
而皇甫嵩，是武将出身，不太懂得管理，采用一种粗线条的管理模式，自然，就严重挫伤了工人的积极性、主动性、和创造性。
高爽了解到，导致供电不足，就是没有调动人生产的积极性。
如何提高生产的积极性？
茴香看到这种情况，对着高爽说：“爽哥！这件事，交给香儿来管理吧！”
“好！香儿！发电厂很重要！这儿就交给你了！”高爽说。
“嗯！放心吧！香儿会重抓管理，严格落实！”
茴香主动请缨，深入采煤生产一线，穿着工人服，戴着安全帽，下到一个矿井，主动与工人师傅们攀谈。
交心谈心，得知，这些工人师傅们已经十分疲惫了。
茴香让这些工人休息，将原来三班倒换成四班倒，总共采煤的工人有一千二百多人，分成四班倒，就是每班有三百人。
每班工人仅仅工作六个小时后，就可以去休息。
由于采煤十分辛苦，并没有大型的机械设备，相当一部分采煤工作是用手工完成的。
1661为我分忧的美女[2/2页]