岳初宁作为一个现代人，深谙一个道理。
如果你想员工离职率低，想要吸引优秀的员工，首先你要提供出对等的待遇。
所以等龙岩山别院全部下人集合起来后，她要公布新的薪资方案。
下人们忙了一天，好不容易客人们走了，一个个的都像蔫了的茄子，二旺和几个后厨的小厮都直接坐到了地板上。
“我知道今天忙活了一整天，大家都累了。不过还是把你们召集过来，是有些事情想宣布的，希望大家用心听完。”
见岳初宁发话了，下人们也不好多说什么，都打起精神来等着她说。
“我们岳家一年也就来个几回别院，诸位都习惯了闲散的生活，往后每天都这样忙碌是多多少少会不习惯不舒服。但我也不会亏待各位的，如今你们每月的月钱只是几百铜钱到2两银子之间，但我决定给各位加些月钱。”
话音刚落刚刚一个个也不见累了，都急切了起来。
二旺知道岳初宁是个心善能容人的，笑嘻嘻便问，“小姐，这准备给我们加多少月钱？”
岳初宁笑着回，“你们也别急，多劳多得这个道理大家也是明白的。所以我这边准备按照每月盈利的占比分给各位额外的提成。”
“提成是什么东西？”
大伙一听不是直接给钱的样子，又出了个什么提成，纷纷有些摸不着头脑，想着岳初宁不是想给他们画大饼吧。
“提成也是钱，大家别急，我给你们好好解释。每个位置辛苦的程度不一样所以提成占比不同。例如后厨最是繁忙假设占比二分一成，接待和跑腿的小厮丫鬟次之，占三分之一成，梁叔需要统领全局占一成，二旺要沟通坡子村也要帮后厨所以占一成。”
“那是多少钱？”底下有人按奈不住问了起来。
岳初宁挥挥手示意大家稍安勿躁。
“假设本月我们一共盈利了100两银子，那后厨可得的提成就是100两乘二分之一成，也就是整个后厨可多得500个铜钱的月钱。其余各位置都是如此类推。明白吗。也就是多劳多得，你们越是积极，客人们越是开心来得多了，营业多了，你们分的提成就越多。”
下人们多半是不懂数的，听得有些不太明白，岳初宁又耐着性子解释了几回。并且透露如果按照今天的火爆程
第99章 提成制度[1/2页]