而周心怡她们团队只用了二十天多点就写完了，而且加班现象不是很严重，这说明每个人上班的时候效率都相对来说比较高。
或者说，周心怡这个分配工作的人规划得好。
“还好吧，现在团队比较小，管理起来不是很费劲，基本上每个人要做什么我都给他们定好了，另外就是处理问题比较快，这还得多谢咱们公司的氛围好，开会就讲问题，讲完就结束。”
周心怡有些不好意思的说道，其实她也是第二次带队伍做项目，很多方面还是一个萌新，也多亏了大家都是第一次做这种事儿，还算配合她。
“很不错了，知人善任这东西是管理层最该学的，不会带团队的人只能干到死，看来我们心怡不管是在管理岗还是在技术岗都很有天分嘛！”
李冬笑着夸奖道，人是需要肯定的，只有通过不断的肯定才能让人获得积极向上的动力。
周心怡年龄还小，能做到现在这个样子已经很好了，李冬也算是捡到宝了。
“不会带团队的人只能干到死，冬哥这句话真是太贴切了，咱们公司的那个设计师阿二就是这么个人，我看她太累了，就说让她看要不要带几个徒弟，一些需要重复劳动没有技术含量的就交给徒弟做，结果她招了俩徒弟，反而比之前更累了。”
江映月摇了摇头说道，脸上写满了无奈，李冬一听不禁有些好奇，连忙问道。
“她招的这俩徒弟偷奸耍滑了？还是说净给你们帮倒忙啊？”
“那倒也不是，这俩徒弟做事勤快，基础也不差，很多时候都能比较好的将设计稿落实出来。”
江映月的回答让李冬更加疑惑了，人家干活不差那怎么就能让师傅更累了呢？
看到李冬一脸的不解，江映月叹了口气继续说道。
“其实这事儿也怪阿二，她根本就不适合带人，别人只要有一点点做的不符合她的审美就需要改，这一改就需要时间精力了，原本两个小时能干完的活，愣是要做三个小时。”
“哈哈！这不是给自己找不痛快嘛。”
李冬一听就笑出了声，虽然吐槽了一句，但他还是补充道。
“不过这也算是对工作的敬业吧，这人呐最怕就是较真，可也唯有较真才能磨出最好的东西来，之前你们设计的那些衣服我也看了，确实不错。”
“是啊，我现在就随她去了，那俩学徒我都支使到另外一个设计师那了，在那边还好些，既能提高工作效率，又能培养新人。”
江映月拍了拍自己的膝盖说道，眉宇间尽是无语。
像这样的唠家常李冬已经很久没有参与了，这段时间算是好好恶补了一波。
很多人会觉得这样太浪费时间了，但是李冬不觉得，因为他有不少想法都是从自己的这几位太太这里得来的。
比方说应对白俊他们这群人的一个新念头，就来自江映月刚才的一句话。
这群人既然说要给自己一个大的惊喜，那如果事情发生了一些变化，李冬提前收到了一份惊喜，白俊他们会是什么反应呢？
第七百六十八章 蝴蝶的小小翅膀[2/2页]