还喜皮笑脸地要妻子大力支持他的工作，说：“如果有一天真的去市委跟领导开车了，就不能象现在这样按步就班了，几乎每天能回来陪你。听郭谊东讲，领导的会议多，常常出差好几天才能回来，你要有思想准备。
几个月以后，他的调令函下来了。
李浩拿着市委的调令函找车队吕经理。吕经理拿着李浩的调令函看了又看，一是他不相信这是真的。因为他知道李浩没有什么社会关系，要调到市委去跟领导开小车，没有关系是行不通的。二是李浩工作认真负责，行车安全好。人既聪明又灵活，有一张会说话的好嘴。不但单位的领导职工都喜欢他，来往旅客也很喜欢他，只要提到李司机，无人不抻出大姆脂夸他是个好司机。确实舍不得他调走。他这一调走，汽车队又要少了一个好司机。
李浩递给吕经理一支香烟，说：“请吕经理高抬贵手，我在车队开车，已经开五、六年了。从未找过你们的麻烦，只是我想轻松一下，这也是一个机会，市委汽车队正缺小车司机。请领导帮帮忙，同意我调走。”
是呀！有哪个司机不想去跟领导开小车呢？更何况是市委领导。吕经理也深知能进市委汽车队的机会难得。李浩已经决定要调走，如果不同意调动又于心不忍。再说留下他的人，留不住他的心，又怎能开好车呢？‘天要下雨，娘要嫁人，这是没有办法的事。吕经理说：“人事调动，不是我一人说了算，要征求其他领导的意见，明天我开会研究一下，再答复你。”
第二天，会议室里专就李浩调走一事，大家议论纷纷。有的说，车队本来司机就很紧张，调走一个更紧张了；有的说，如果开了这个缺口，大家都要调走，我们这个车队还能生存下去吗？还有的说，这是上级选调的司机，不同意怕不好办。
在坐的领导有的同意调动，有的不同意调动。搞得吕经理不知道怎样决定为好。
坐在一旁一直未发言的工会主席叶海锋说：“我们单位的人事管理工作，这么多年来调动的很少。我们人事管理的规章制度又不大健全。如果我们不同意李浩调走的话，他要问为什么？我们在坐的么样回答？再说我们留住他的人，留不住他的心，也是白达。搞不好对安全行车也存在问题。我提出个人的想法。从李浩调动工作这件事上，我认为应该把人事管理制度加几条，确定调进调出的规章制度。让每个职工心中有数。我看李浩是个通情达理的人，如果我们原来的制度上有不许司机调出这一条。他也不会想着要调走。现在接受单位的调动函已经来了，我们不放人！说不过去。我个人的意见是同意调动。以后调进调出的司机按新定的规章制度办，就不必要再为这事开会浪费里间了。”
这样一来，在坐的领导都不作声了，觉得叶主席说得有道理。
吕经理看到大家都不作反对意见，就说：“我同意叶主席的意见。同意李浩调出。”
吕经理把调动函交给人事科长说：“许科长，你明天给李浩办理同意调出的手续。散会。”
李浩被调到市委汽车队的消息，一下子在客运公司传开了。
一时间，人们议论纷纷。有的带着凝问地说：“怎么从来没有听说李浩在市委有关系呢？难道时来运转了？”
有的带着肯定的语气说：“这不是明摆着的吗？听说他的母亲找了梦市长。不然那有这好的事，能轮到百姓的头上？”
“那他的母亲还瞒有面子的呢？”
“听说他的母亲和梦市长是一个地方的人，年轻的时候跟梦市长在一起工作过，关系特好的。”
“你们不知道吗？还听别人说他的母亲是二十八岁守寡把他养大的。再也没有找男人了。他的父亲是谁，没有人知道。只有他的母亲才知道。”
“这么说来，李浩是私生子了？
”
“这很难说，为什么他的母亲一出面，他就这么快就调进市委小车队了呢？”
“只是去开车，又不是坐办公室、当什么官。”
“嘿，这你就搞不懂了。去市委开小车只是一个跳板。你们看，不要多久，李浩就会清云直上的。”
大家七嘴八舌地议论着李浩的调动。
第三章 跳 槽[2/2页]