第049念 愚公于司[1/2页]

    也想过单开一卷，
　　    取名（愚公于司），
　　    来碗接在公司的点滴。
　　    致于是积水成渊还是泼掉，
　　    可以视今后的展。
　　    ●
　　    但我想了想，
　　    还是算了，
　　    所有老员工都朝不保夕，
　　    我又还能呆几时！
　　    ●
　　    今天内联单到各单位，
　　    要求4月1o日前，
　　    提报新的9o后干部名单，
　　    明目张胆地说所有效率不达标的老干部
　　    ——都要降为员工。
　　    ●
　　    这要求好像并有错，
　　    为公司的未来储备人才嘛。
　　    但其中，
　　    有大猫腻。
　　    ●
　　    就跟将强制性的站立作业，
　　    美其名曰为“行走作业”一样。
　　    干部是不开机的，
　　    他们所谓的效率，
　　    不是跟作业员一样每小时生产了百分之几，
　　    而是指你的考绩评分。
　　    以换羊头卖狗肉，是他们惯用的方式。
　　    ●
　　    与过配套的公司奖惩制度之程序文件第n版，
　　    昨天就出台公告了，
　　    昨晚也在小会上宣导了，
　　    重点就在考绩低等的开除！
　　    ●
　　    一小过扣考绩9分，
　　    一大过扣18分。
　　    只要一个大过，
　　    就绝对是低等，
　　    就可以开除！
　　    ●
　　    这个公司，
　　    欲加之罪，
　　    轻松写意！
　　    想要搞谁，
　　    安个大过就是！
　　    去年还要三个大过的！
　　    ●
　　    上年度，
　　    半年之内给我安了三大三小六个过，
　　    符老大就更多。
　　    定向罗致罪名的恶行，
　　    这一届最少也过了一百起。
　　    ●
　　    外行人查起来项项都是有凭有据，
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