“各位同仁，马总决定，秋交会活动的业务收益，针对市场组一线业务这一块，每一笔能落实到人头的业绩，按15%发放特别奖励金；
同时，我们公司收取的摊位费，还有一部分属于商家主动登门寻求合作，这一部分，按总额的8%提取奖励金，用于奖励公司行政后勤人员；
下面，我宣读具体的奖励方案，请叫到名字的同事按顺序上台，由马总亲自为大家颁奖……”
台上，贺姗姗已经控制好情绪，开始落落大方地宣读奖励方案。
卢远，王耀，陈雷……
一个个笑意满脸，先后登台领奖。
这一次秋交会的摊位费收益，神马公司总收入250多万，其中由卢远和王耀率领的29人市场组，跑出了206万的业绩，人均7.1万，按15%奖励提成，奖励金近31万，人均近1万出头。
其中，卢远以14万的业绩排在第一，奖金2.1万；
王耀以10.3万的业绩排在第二，奖金1.5万多一点；
已经出任市场部中心区经理的陈雷，业绩仅比王耀少了2000元，也领到了1.5万有余。
市场组业绩最少的，也有4万多一点，能领奖6000多元。
此外，另有近50万的业绩，按8%提了近4万的奖励金，用于加上马玲在内的行后组5人奖励，人均近8000元。
因为马玲只是在神马公司兼职，最近的主要精力又放在打字店了，马天佑为她考虑了6000元奖金，马玲没有任何不满，反而兴奋得跟发了财一样。
贺姗姗加上那份6000元的特殊奖金，实际上领到了1.6万，排在公司第二位了，也没任何人不满，因为那是人家应得的。
贺姗姗那段时间开出了几千份收据，还得一笔笔对账入账，实际上是很辛苦的。
马天佑在福德集团和禹南日报社的代收摊位费中，按5个点收了7万多手续费，并没有拿出来发奖，而是让贺姗姗将这笔钱列入公司团建活动经费，比如今天的活动开支。
王耀实际并没达到10.3万的业绩，还是贺姗姗偷偷告诉马天佑，是卢远将自己的业绩挪了1万记在王耀头上。
马天佑自然没管，只说这是他们自己的事，爱怎么挪怎么挪。
也幸好这俩货聪明，否则，马天佑还真会兑现诺言，王耀就干不成这个副总了，得让陈雷上。
陈雷是这次活动中冒出来的一匹黑马，此前，沙雕系统的面试鉴定中，将他归于“非常适合”一类的市场专员考察对象，并不在区域经理考察对象。
没想到，来自禹南所辖一个百万人口农业大县的陈雷，这次跑摊位费创收，几乎是没日没夜地拼着命干。
陈雷是一所村小的代课教师，28岁，戴副眼镜，也是神马公司目前年龄最大的一个员工。
这一次，陈雷拼出了业绩，马天佑自然将他推到了客户资源最好的市场部中心区，也就是以人民公园为中心的市中心这个区域，出任区域经理。
卢远的表现，完全没出马天佑意外，否则他前世记忆中的这家伙，后来也不可能干出上亿身家。
反而是王耀的表现让马天佑吃惊，以马天佑前世对王耀在这个年代的认识，这家伙完全是战斗力爆棚了。
反正马天佑觉得前世这个年代的自己完全没法比。
表彰会结束后，4桌庆功宴上觥筹交盏，无论男女，很快便是一个个满脸红霞飞。
马天佑让贺姗姗和张小莲提前安排今天的活动，酒宴标准是600块一桌，在这个年代已经算奢侈了，哪怕其中包括两只烤全羊。
此外，贺姗姗还按照马天佑吩咐，
第89章 有钱的感觉你不懂[1/2页]