下午，
岳江河还没到办公室呢，陈秘书就跑了过来，
“厂长，厂长，不好了，黄有德联络了厂子里的几个班子成员，现在正在会议室等您开会呢，”
“哦？！”岳江河笑了笑，看样子因为戴有为的事儿，黄有德坐不住了，
“呵呵，陈秘书，你跟我进办公室，”
说罢，岳江河打开办公室门走了进去，
“陈秘书，你跟我好好说说，这次跟着黄有德的人都有哪些人，”
“厂长，我也不是特别清楚，也是道听途说，您........”
“别废话，赶紧说，”
“哎，”陈秘书答应一声，“厂长，我听说黄有德拉着经营副厂长和总会计师，这两个人和黄有德的关系很好，估计他们是站在和黄有德一个战线上的，还有设备副厂长，技术副厂长听说知道您动手把戴有为打的太重了，对您意见也是很大，生产副厂长和总工程师对您也有意见，”
岳江河一听，好家伙，7个人的领导班子，就他自己对自己没有意见，其他6个人对他都有意见啊，就连他最看重的生产副厂长都对他有意见了，
“好，陈秘书，跟我去会会他们，”
说罢，岳江河起身往会议室走去，
...................................
岳江河踏进会议室后，
黄有德几人愤怒的看着岳江河，生产副厂长失望的看着岳江河，
岳江河无所谓的坐到了自己的位置，
“怎么，听说你们今天要开会批判我，”
黄有德没想到岳江河竟然这么狂，把人打成那个样子，不说早会议上自我反省，自然还敢公然挑衅他们，
“岳厂长，听说您昨天把物资供应部的戴部长打了一顿，并且都把他的手臂打断了，”
“嗯，不错，还有吗，”
“好好好........”黄有德都被岳江河的态度给气的笑了，
“岳厂长，既然你说还有吗，那我就好好告诉你有哪些，”
“行啊，我洗耳恭听，”
“哼，岳厂长，作为厂长，本应是工厂管理的核心人物，负责组织和协调工厂的各项工作，以促进生产和发展，但打伤戴部长的行为严重违背了管理的基本准则，破坏了工厂内部的和谐与秩序，其他领导可能会认为厂长缺乏基本的管理素养和情绪控制能力，无法有效地领导团队，不利于工厂的稳定运营，
这种行为可能导致员工对领导阶层产生不信任感，影响员工的工作积极性和工作效率，进而对工厂的生产效益产生负面影响，其他领导会觉得厂长的行为损害了工厂的整体利益，没有履行好作为厂长的职责，
第二，是你公然违反组织纪律，咱们轧钢厂是一个有组织、有纪律的集体，内部有明确的规章制度和行为准则，你
第420章 厂委会[1/2页]