名度都有好处，风险也会降低。”
赵闲不屑地一笑：“他是想要提高自己的资金流动金额吧。之前我说上市的时候杨老和公司的一些老人都不同意，怎么现在改主意了？当时还说公司上市后容易暴露机密，被恶意控股，股价低会对公司造成损失，现在只看到好处了？去查，孙老最近发生了什么，还有他的家人，也一起查，难保问题不是出现在他家人身上。”
“是，我知道了。”
赵闲又翻开了另一本文件，这本文件是人事部经理提交的关于公司人事调配以及公司新人的安排。
今年公司应该招聘新人了，但由于之前李玥的事，公司对于新人的选拔很严格。新人大部分被分在了后勤部门，为了磨练新人的意志。现在实习期已经过去，只有二十人留下，这份文件便是关于新人的安排。
赵闲翻了翻文件，里面有这二十人的资料以及人事部经理对这二十人的分析评价和建议部门。
张三，研究生毕业，性格沉稳，心细谨慎，建议部门：人事部。
李四，国外留学回国，性格活泼，对新闻等较为了解，建议部门：宣传部。
孙治，名牌大学毕业，公关应急处理能力较好，做事干净利落，建议部门：公关部。
……
……
赵闲看完文件，对人事部经理印象更加不错，建议部门都很适合这些人去，拿起钢笔，龙飞凤舞地签上了自己的名字。
赵闲不禁对雷伊赞叹起了人事部经理：“人事部经理不错，心细，也很有能力。”
雷伊听了，笑了笑说道：“这些可不是人事部经理的功劳，这主意是刘秘书之前在人事部的时候提出的，这些人的性格特点是后勤部的人观察后得出的结论，刘秘书把资料整理好后交给了人事部经理，人事部经理只是把这些重新誊了一遍交给您而已。”
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“刘秘书？”赵闲惊讶，刘秘书名叫刘茹，今年三十岁了，至今单身，好多人都说刘秘书是“黄金剩斗士”。刘秘书一进公司就直接进了总裁办秘书室，这一待就是五年，赵闲只觉得刘秘书通常工作做的都不错，却并不知道她其实有更大的才华。
这样的人才，以前怎么没有发现呢？赵闲懊恼。
“雷伊，你说，我把刘茹调去人事部怎么样？”赵闲看着雷伊问道。
雷伊愣了一下，迟疑地说道：“赵总，刘秘书在这个岗位待了五年，你突然调走她，就不会不习惯吗？”
赵闲奇怪地看向雷伊，“为什么会不习惯？人事部更适合她，再说了，我身边还有张秘书啊。”
雷伊又开口道：“只有一个张秘书不够吧！”
“这不是还有你嘛。”
“哎呀，赵总，您就让刘秘书待在秘书室吧，这些工作您可以以后交给她做就好了，不用调职。”雷伊在心里说：你要是把她调走了，我以后怎么办，我又不经常去人事部，就看不到了刘茹了。”
看着雷伊的神情，赵闲才知道原来是这几天相处出感情了呀。赵闲故意说道：“既然这样，那好吧，只好辛苦辛苦刘秘书了。”
雷伊连忙道：“不辛苦不辛苦。”
赵闲笑了笑，又开始看文件。
赵闲处理完文件后，雷伊就带着一堆文件走了，赵闲也回了卧室，此时已经是下午了。
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第573章 最后的三天（2）[2/2页]