大，或有不妥，如果大家集体上访，对集团的声誉还是会有一定的影响的，多事之秋，还是稳妥的处理更恰当吧。”
“那又如何？就让他们去告好了，站理的也是我们，不是有《劳动法》么。“余生冷漠固执的说道。
“是的，的确是这样，如果对方提出劳动仲裁，我们的开除决议完全合理合法，但是仍然有人事风险，咱们国家的《劳动法》是以劳动者为弱势群体这一出发点而制定的，这就意味着即使我们的任何决策完全合法合理，仍然要考虑到劳动者最基础的立场，尤其是当一个企业的仲裁人数达到一定规模的时候，这样就算我们是完全符合《劳动法》的，也会对企业造成非常不利的负面影响。”
“这是什么垃圾逻辑，弱者有理，弱者恒强是么！我就不愿意惯着他们，让他们去告，我奉陪。”余生的脸色更加难看起来，有些恼怒的说道。
“可是我想，我们也许有更好的处理方式。”许多多缓缓的说道。
余生道：“那你讲讲，什么样的处理方式！”余生的语调和脸色都开始阴沉起来，许多多知道，她已经触到了余生的逆鳞——反驳他，是对一个自负者最大的对抗。
许多多稍微平复了下自己紧张的情绪，缓缓开口道：“是的，或许我们有更好的处理方式。我简单估算了下，八百多人，单单是招聘成本，按深圳2000元左右的平均招聘成本核算的话，也有大概一百六十万左右了；这还不包括裁员所涵盖的补偿性费用，再招聘人员的培训费用，还有潜在的客户流失的损失和对企业形象的损失，这个成本其实也是不小的。所以，我的意见是分情况分层来处理这件事。“
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第27章 也许有更好的处理方式[2/2页]