金流的影响。）”
露西作为分公司总经理，也提出了自己的担忧：“I39;m concerned about how this reform will affect the operation and management of our branch. （我关心这次改革将如何影响我们分公司的运营和管理。）”
李总耐心地倾听着大家的意见，不时点头表示认可。
“Your concerns are all valid. Alice, Emily, and Emma, I hope you can work together to e up with a detailed and feasible plan for me. （你们的担忧都是有道理的。爱丽丝、艾米丽和爱玛，我希望你们能共同研究出一个详细且可行的方案给我。）”李总说道。
接下来的时间里，大家各抒己见，展开了热烈的讨论。会议室里充满了专业的术语和严谨的分析。
“Perhaps we can set different levels of shareholding based on job positions and performance. （也许我们可以根据职位和绩效设定不同的持股水平。）”
“What about considering the length of service? （那考虑服务年限怎么样？）”
“Also, we need to establish a clear mechanism for share transfer and exit. （同时，我们需要建立一个明确的股份转让和退出机制。）”
经过几个小时的深入探讨，初步的思路逐渐形成。
爱丽丝总结道：“Mr. Li, we have some initial ideas. We will refine them into a specific plan as soon as possible. （李总，我们有了一些初步的想法。我们会尽快将其完善成具体的方案。）”
李总满意地点点头：“Good. I39;m looking forward to your excellent plan. Let39;s work together to create a brighter future for Colorful Group. （很好。我期待着你们出色的方案。让我们共同努力，为七彩集团创造更美好的未来。）”
会议在充满希望和决心的氛围中结束，大家都满怀信心地投入到接下来的工作中，准备迎接七彩集团的新变革。
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第1526章 七彩集团的变革[2/2页]