知道目前公司总共没多少人。”
又想了一下：“我尽量给1020个指标吧。”
邓副校长明显松了口气：“行，那就按你说的20个吧。”
“到时候现场给你们个好位置。”
╮(╯▽╰)╭好家伙，李斌心想还是不会打官腔，这顺竿爬的本事自己还是太嫩了。
不过也行，企业要发展，确实需要从头培养新鲜血液。
也算是自己的班底。
... ...
招人。。。李斌想了一下，赶往公司。
喊来了孙莉莉、冷枫及吴佳。
李斌开门见山道：“找你们来有几个事情和你们说。”
“第一件事：咱们学校邓副校长找我聊春招的事情，我答应了20个名额。”
“到时候孙莉莉你和人力资源部和学校对接一下。”
“到时候面试的时候让各部门招人就行。”
“对了，人数不需要死板20人。你们可以整合游戏啊部门需求以及未来的人才梯队培养。”
“也不必要我们自己学校，今年可以在本市的其他合适学校都开展招聘。”
孙莉莉点点头：“行，我去安排。”
... ...
李斌继续：“第二件事：招管培生。”
“管培生制度目前还比较适合我们，今年也可以招几个管培生进行培养。”
冷枫：“这个不错，管培生将来可以承担更多。”
李斌：“管培生招聘的时候，以我和冷枫为主，我应该会带2个，冷枫你自己定。”
“到时候如果我还想做别的话。”
“而且那两个如果也愿意的话，我会带走。”
... ...
李斌继续：“第三件事情，我也没太想好，我先把我的想法和你们说说，咱们一起来落实。”
“需要招一批计算机方面人才，挖几个有经验的，也找一些应届生。”
孙莉莉：“这一块是？”
李斌想了一下又走到白板前面。
想了一下，说道：“我说几块我们可以做的啊。”
“第一个：.电商系统攻坚，开发订单管理系统（OMS）！”
“对接淘宝商城、京东等平台API，实现自动抓单、库存同步等等；”
“第二个：搭建进销存系统！”
“咱们的sku将来越来越多，解决多SKU的批次管理、临期预警问题。”
“根据历史数据动态调整备货。”
... ...
“第三个：搭建用户数据中台雏形！”
“因为现在平台数据不开放，可以通过爬虫抓取平台评论数据，构建初级用户画像。”
“用户画像对我们研究消费者行为偏好、变化等很重要。”
“上面这些可能涉及的技术：Java/PHP后端开发、MySQL优化、Linux服务器运维、Python爬虫、Hadoop基础数据处理等等。”
李斌笑道：“至于需要什么样的技术，我也不确定哈。”
“孙莉莉到时候你跟HR一起去我们学校，找对应专业的教授请教一下。”
“面试的时候也可以找对方帮忙把关。”
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第62章 招人计划及布局计划[2/2页]