频压缩至原始大小的1/50（约25Mbps）”
“这样就可以降低用户流量消耗。”
“再就是新标准推出后，我们还需要提前适配编码库，为高清视频（如720P/1080P）传输铺路。”
搜嘎！！！好厉害的样子！！！
... ...
李斌又问道：“这个自动化标签是？”
郑启解释道：“噢，就是通过视频关键帧分析，比如颜色直方图运动特征，自动生成标签，如“户外”“宠物”这些！”
“后续可以提升检索效率。”
李斌心想，这不就是个性化的前期准备嘛。
给你打上喜欢宠物标签，那之后就给你疯狂推荐宠物。
李斌虽然听起来一些专业名词不太懂，但大致还是了解，这些都是能影响用户直接使用体验。
李斌：“成果怎么样？”
郑启挠挠头：“有的已经产出了不错的成果，甚至专利都在申请中。”
“有的进展比较慢。”
李斌听了后还是比较开心，这一块明后年出现的大部分短视频应用，并没有深耕技术，更多的是在营销上面下功夫。
... ...
李斌想了一下，把孙莉莉喊了过来。
孙莉莉：“李总。”
李斌：“有些事情你帮忙处理一下。”
孙莉莉赶紧拿纸笔。
李斌：“我过几天会再成立一家短视频公司，然后你们这段时间开始加快招人。”
“公司的话，年后正式启动。”
“关于招人，这段时间你们通过各种途径，招纳国内外顶尖名校的博士、硕士。”
“尤其是科研中就已经参加比赛拿过奖、有论文成果的。”
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“优秀的本科生也可以。”
“这样的人才尽量多招。”
“即使已经被别家招去的，也尽量挖过来，三方协议违约金我们来付。”
“其他公司的人才也可以挖过来！”
“至于薪资，我的要求是比阿里、百度这些一线大厂给的高。”
“而且校招时候，不一定限于应届生，明年还没毕业的都可以兼职，并且给高薪。”
... ...
“甚至都不一定非要来乌冬市入职，明年同时在京都成立分机构。”
“京都的名校比较多，可以方便这些技术人才入职。”
“可以在学校附近租写字楼。”
“总之就是人才放在首位，只要是人才愿意来，你们就创造一系列方便条件。”
“从年后开始正式加快研发。”
“先攻克各个模块的技术难关，并且建立专利壁垒。”
“而且整个短视频应用都先做出来，我们先内部进行不断优化，至于市场投放，明年我找机会再定。”
... ...
孙莉莉：“这需要不少资金吧。”
郑启点头：“是不少资金，这些技术人才，当下薪资都比较高。”
“而且短视频的服务器价格也不低，流量越大、越贵！”
李斌：“没事，资金的问题不需要考虑，下月初我就注资。”
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第127章 再次创业的准备[2/2页]