“我连拥抱朋友的自由都没有了么？”奚午蔓反问。
吕树皱了下眉，她对奚午蔓的话有所怀疑。
奚午蔓回了她一个微笑，请她进屋吃曲奇。
不知道是吃人嘴软，还是认为追问也没意义，吕树没再打听。
又落了整晚的雪。
次日天晴，奚午蔓跟吕树一起出门滑雪。
有一条雪道，可以直接从山顶滑到山脚。山脚有一个商业小镇，游客很多，大多在排队等坐上山的缆车。
奚午蔓站在路边，等吕树存放好板子和手杖，然后去吃饭。
有两个年轻女人站到奚午蔓身旁，不知道在等人还是等车，旁若无人地聊着天。
奚午蔓无心去听，仍将她们的聊天内容听得清清楚楚。
“我那老板，真是。”一位说。
“怎么了？”另一位问。
“他看不懂表格的分镜脚本，让我简化。我去掉了表格，删掉了标注的音效配乐，他就看懂了。然后让发原始视频素材过来，他发个他剪辑APP导出来的视频，甚至还配了BGM。”这位吐槽。
那位放声大笑。
这位又说：“而且他每天在朋友圈晒自己看的书就算了，还开会花一个多小时跟我们炫耀他看了多少书，还说他专门做了表格整理他看的书。他可真闲。”
“他还会做表格呢？搞新媒体的连分镜脚本都看不明白。”那位表示惊讶。
“我也想说。而且他还让我和同事学习他的互联网偶像，说是坐拥千万粉丝的网红，一搜，粉丝两百万。这叫千万级网红，笑死。”
“网红那么多，为什么非得向他学习？”
“他写了本分享成功经验的书，给我老板洗脑了。”
“啊？”
“我老板成天在朋友圈晒的都是经验分享、自传、管理学、成功学一类的书，给他本来就不好的脑子看得更坏了。”
“可是他连分镜脚本都看不懂。不过话说回来，他干嘛需要看懂分镜脚本？又不是他拍。他这完全是自讨没趣，根本是找你们的茬嘛。”
“我也想说，谁家老板天天盯着视频，一天天的不知道去发展客户，被他搞得视频一股爹味。说什么以后视频文案都要加上知识点。”这位播放了一个视频。
播完后，又吐槽：“他管这种东西叫知识点，还觉得会有人截图看，观众会觉得自己学到了知识。”
那位也跟着吐槽：“这东西能叫知识点？不就是自夸产品有多好？而且还没夸到点子上。就跟卖汉堡的说，我这汉堡有两大优点，一，很好吃，自带生菜和番茄沙拉，二，肉是熟的。这有什么区别？”
这位大笑：“有内味儿了。”
笑过后，又继续吐槽：“真的，爹味巨重，特别喜欢说教，还经常把‘和员工认知不在一个水平上挂嘴边。”
“知道跟员工认知不在一个水平还不去提升认知？”那位说，“没文化就少说话。”
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第一五六章 和员工的认知不在一个水平上[1/2页]