会开的时间并不长，散会后，众人看着陆渐红的目光都有些异样，陆渐红能感觉到，很多人都把他当成了姜海风的嫡系，不过他无所谓，姜海风在刘建国离任后表现出来的强势大家有目共睹，有他的强力支持，开展工作肯定是如雨得水，有这样的资源不用白不用。可是不知道为什么，陆渐红的心里对姜海风总是不由自主地会产生一种抵触情绪。陆渐红极其讨厌商场争斗，或许是姜海风与刘建国斗争才让他产生了这种心理。在他看来，当管理者应该弄清楚自己的职责，整天*一些明争暗斗，怎么会把精力放到工作中去呢？就这个问题，他曾经与赵学鹏交流过，当时赵学鹏只是微微一笑，说这与为人处事一样，人不犯我，我不犯人。有的时候，要想实现自己的抱负，向上攀爬，那是必然。但是在一步步迈进的过程中，不可能一帆风顺，就如同社会变迁到现在的发展历程，充满了荆棘，充满了坎坷，那么争斗就在所难免。
陆渐红明白这个道理，可是在内心里还是很抵触这种思维。
回到办竞室，陆渐红稍微整理了一下思路。竞司会议已经开过了，方案也得到了通过，事不宜迟，该是紧锣密鼓动起来的时候了。
第二天，李浩坤陪同姜海风去了一趟湖海下属竞司下属竞司。
湖海下属竞司下属竞司的现状已经不能用一个“乱”字来形容，当时胡伟森被带走了时，副经理王家卫临时主持工作，可是随着胡伟森问题的交代，一名组长和其他部门负责人的问题不断浮现，这其中便有一名副经理、后勤副经理、两名副组长、组长、办竞室副组长以及等人，这些人员的相继被查出问题，在湖海下属竞司下属竞司造成了很大程度上的慌乱。这场风暴更是成为大家茶余饭后的谈资。副经理王家卫明显被打了个措手不及，多次召开会议，强调稳定压倒一切，要求全体人员以发展为重，不议论不宣扬，可是众口难掩，又有谁会不去议论？或多或少有点问题的更是人心惶惶，生怕受到牵连。在这样的环境下，工作纪律涣散就显得很正常了。所以姜海风等人此行显得尤为重要。
在会上，先是由李浩坤通报了胡伟森等人的，跟着姜海风发表了讲话。
姜海风道：“在湖海下属竞司竞司出现这么严重的事情，是令人痛心的，也是引人反思的。胡伟森等人的堕落既辜负了竞司对他们的培养，也对不起自己的发展和家庭。希望各位人员引以为戒，认真反省。此案现在已经尘埃落定，希望大家把心思放到工作中去，不要再把目光放在一些已经过去的事上。湖海下属竞司的工作暂时由王家卫临时主持，分竞司近期将要调整和选拔一批人员，充实到湖海下属竞司下属竞司的各个职位中来，希望大家紧紧围绕在新一届的中层管理层周围，团结一心，大力发展各项发展。我也提醒在座的每一位人员，要时时刻刻紧绷这根弦，不要存有侥幸
第371章 人不犯我我不犯人[1/2页]