算办四五桌酒席。
但是，没有想到，风声一透出，磨山矿干部职工等差不多来了一百多人，老家亲朋好友来了四十多人；秋雅同学、同事来了三十多人；妈妈大学领导和同事、亲戚、朋友来了一百多人。
几百口人密密麻麻挤满了酒店大厅，梁明辉和时异赶紧安排大家到包间就座，吩咐酒店不要等，开流水席。
酒店经理看到来了这么多人，一个劲打听是什么人的喜酒，知道真情后就打定主意，不惜代价，一定要办好这场酒席！
时异还担心酒店没有准备，私下问经理能不能办出这么多酒菜，因为自己只定了五桌，现在看三十桌也坐不下！经理大拍胸脯说梁总放心吧，绝不能耽误事！
应对这样的场面，酒店经理有经验，马上调兵遣将，采购食材，因为他知道，后边一定还有闻讯赶来的宾客！
果然，坐了酒席的人偷偷给好友发短信打电话进行通知，陆陆续续又来了很多人。好在酒店足够大，又开得是流水席，倒也应付得了。
从上午十点一值开席到下午六点，贺喜人员是络绎不绝，时异他们是迎来送往，累得要命。
快结束了，史小杰又带着东州市、铁丘镇不少企业家老板们才姗姗来迟，又是几十口子。
史小杰一进门就抱怨开了，说这么大喜事不告诉我，你真不够朋友！其他老板也纷纷随和，大家都要喝一杯喜酒…
闹闹哄哄一整天。
时异拿出银行开，把酒店经理叫了过来，感谢他们的辛苦付出，饭菜质量和服务都是一流的，请算一下账，我马上买单。
酒店经理笑喜喜地自称姓郭，双手恭恭敬敬地奉上了一张烫金名片，说算过了，刚才走的史老板已替您结过了，我给打了六折，表示我们店的一点心意。
梁总以后有用得着我的，一声吩咐，我全心全意为您服务…
时异没有办法，只好暂时作罢。在一开始，梁明辉就与时异商量过了，当地吃酒席风俗，一般市里来人上礼红包三到五百元，农村二三百元，为了避嫌，我们定个标准：来客上礼红包最多收五百，多者退回！但是，没有想到来这么多人。
除了礼金，还有大量的实物，多是滋补营养品，也有其他礼物，如彩帐、喜联等，上书“弄璋之喜”等。
现在，白白得了这些钱物，反而令时异犯难，自己又不缺钱，怎么这钱越来越多？这马太效应也在自己身上实现了。史小杰那边又要大费口舌了。
磨山矿在一周内，两路充填管堵塞，致使井下胶结充填停止，影响了采矿的正常生产。
梁时异作为技术中心副主任，听到生产调度室的汇报后，受集团公司于总委托，马上带领生产部、技术处、机动处、质检科、供应处等处室部分人员，赶到磨山矿充填站，现场察看情况，调查研究。
看到充填站的工人们在寒风中，手持塑料风管，一边向地下灌水，一边向地下堵塞的管眼打风，强劲的风力掀起两尺高的水花，一会就把人的棉衣打湿！
他们试图用风水把堵塞的充填浆、杂物冲开。但是，很长时间过去了，却没有什么效果，又开始换人冲灌．．．
梁时异把大家招集到会议室开会，商讨解决办法。
首先发言的是磨山冲填工段工长老林，他介绍说，这两次冲填管堵塞，都是由于在两个搅伴罐接续过程中，搅伴罐里的小石子太多，突然冲出，致使隔筛筐满了，需人工搬起倒掉，在这过程中，有不少小石子调入管眼中。
在地下二三十米出，冲填管壁已使用三年多，早已超过使用期限，有的地方破了，有的起毛，使用瞬间就堵塞了。
接下来发言的是磨山矿矿长涂英，他强调是由于值班工人责任心不强造成的，我们要开分析会，严肃处理。
时异说为什么不先使用第三路管线，涂英解释第三路管线井下部分还没有接好移动冲填管，暂时无法使用。
质检科的同志认为罪魁祸首是这一批外购的尾砂中含有大量碎石。
机动处的同志认为外购的尾砂中含有大量碎石不可怕，隔筛筐太小，眼目太大了，接满后还需人工搬起倒掉，效率也低，前一段时间就责成磨山矿进行改造，至今没有动静。
供应处的同志也有话说，供应的尾砂，集团公司要求比价采购，质量好的太贵，集团领导不同意，只好购便宜的．．．
到时异总结和安排工作时，他说：“磨山矿接连堵塞两路充填管，给生产造成了很大影响，通过刚才大家的分析，基本上可以总结为以下几点。
一是外购的这一批尾砂中含有大量碎石，马上停止采购，进优质尾砂，不能以价格来牺牲质量和安全
二是磨山矿设备工段和机动处联合改造筛分系统，要用机械化、电气化来代替人工。
要求一周内完成。这么冷的天，让我们在座的去倒八小时的隔筛筐，谁能够受得了？
第三，还是磨山矿设备工段和机动处联合改造两个搅伴罐接续系统，可以改为连续不停地伴料造浆，这个不复杂，月底完成。
第四，马上接好第三路冲填管路，明天完成，连续三班不间断冲填，尽快恢复井下生产。
第五，请集团勘探公司，马上派小钻机来，钻通管路，重新下井壁管。
另外，要对磨山矿领导提出批评，对充填工作重视不够，没有有效的管理奖惩办法，出现问题后没有认真研究分析拿出应对措施，致使严重影响了井下采矿。
虽然你们很辛苦，但是，工人同志们更辛苦，大家看到了吗？我们各位领导要设身处地地为他们着想，多想办法，创造条件，努力改善他们的劳动工作环境，而不是一味地高压管理。”
第52章 面子重要（二）[2/2页]