由于梁时异在担任商贸公司经理期间开创性的工作，使商贸公司无论是产值还是利润额都有了突破性的增长。
更为难能可贵的是，成立了金磨商贸中心这一个集团孙公司，盖起了二十四层高的铁丘镇第一高的大楼，圆了铁矿几代人的辉煌梦想。
改造了小商业街，为广大居民造福。
全集团公司干部职工都对他寄予厚望，让他当集团公司领导的呼声很高，再加上于董事长和李总的极力推荐，上级就派人下来考察。
没有想到的是，群众自发地纷纷向上面来人或当面、或写信推荐他，群众测评也出奇地优秀，这是多年来没有遇到过的情景。
所以，走完程序，就下文宣布，梁时异担任集团公司副总经理，内部分工分管安全生产工作。
现在，梁时异已经是集团公司高层了。所以，时异要对自己财产和以前参与的公司工厂等，进行处置和切割。
其实，从一开始，梁时异就注意和考虑到这些情况。
出售宝塔金所得的四千多万一直都以妈妈的名义入股了茂杰金属贸易公司；
出售虎型金所得的一亿四千六百多万都以父母、姐姐名义或存入银行，或者入股各公司工厂；
出售尾矿给高速公路作垫料分得五点四二亿，基本上都挂在制砖厂的户头上；
还有这几年来的各公司利润分成，约有两三千万，粗略合计一下，约有六亿七千万之多。
除去各种花掉的，入股的，闲置资金也有五个亿，基本上都是委托姐姐和颜妍购买了基金和银行理财产品。
现在，她们俩基本上就是看看各公司的财务报表，参加一下各公司工厂的股董会议，到银行办理各类资金业务，成为了时异的全权代表。
但是，所有这些入股的公司工厂，一旦遇到了较大的问题，都会来请梁时异拿主意，包括史小杰的茂杰金属贸易公司。
时异经过深思熟虑，认为要这么多钱也确实没有什么用，因为自己一家人都很低调，生活检朴，而自己现在还拿着年薪，仅这一项，就足够一家人花销的了。
所以，就考虑如何多做一些公益慈善事业。
最后决定，以父母、姐姐的名义进行投资给东州市新成立的一家民营特钢厂，老板是福建人，管理规范，信誉良好。
此时特钢厂正进行第二期建设，正在召募资金入股，他们计划入股三个亿；
然后成立一家环保公益组织，暂定名叫雅欣绿色慈善基金，一是为了纪念秋雅，也是为了突出环保绿色性质，准备交给张培正教授去管理，因为没有能够比他更让梁时异放心的人选了。
更何况，以张教授刚正不阿的性格，让他去监督环保和做慈善事业，也是再合适不过的了。
这两件大事，分别交给了姐姐和张教授，让他们全权去组织办理，有特别重要的事再来找他协商。
张培正教授知道后，非常激动，有人这样信任自己，而且还让自己从事这样的公益事业，可以说，是自己的幸运。
时异就和张培正教授商量，他可以按照需要，召募人手，要求人品好，热心公益事业的，工资待遇可以略高于当地平均工资，还要有相应的福利、休假等，要完全符合甚至要高于上级的规定。
具体怎么弄，你可以全权处理。
奥，对了，你自己的薪酬待遇要不少于职工平均水平的三倍。
张教授连连说不用，能够有一份工资，维持正常生活就满足了，我们这些人，命中注定是上天派下来的爱心天使，是盗火的普罗米修斯，是来服务大众的，不是来享福的。听得梁时异很是感动。
再次回到集团机关工作，梁时异很是感慨。
虽然两年前曾经在集团机关工作过，但那是从事纯粹的技术性工作，与各处室打交道少一些。
现在进入了核心层，开始与各处室领导天天打交道，这才发现，这里内mu丛丛，qian规则大行其道，各单位头头脑脑都是人精，集团公司的决策和规章制度，一到了他们手中执行，最后就变得五花八门、花样百出、不伦不类，简直令人哭笑不得。
整个集团公司无论是按照上级要求，还是出于实际工作需要，历年来所制订的制度和文件、补充规定，可以说已经很详细了。
但是，再好的制度，如果只是挂在墙上，说在嘴上，一旦有事，要么搞变通，要么选择性执行，领导们再出于私心杂念，带头不执行或者干脆破坏掉，那么，一切都等于零或者是负数。
首先了解到的是，机构臃肿，人浮于事，不是因事设人而是因人设事，有的处室职能重叠交叉，多数处室需要一个人最后配了两个，有的处室可笑到一个正处长，两个副处长，竟然只有一个办事员！
一把手给办事员安排了一周的工作，办事员忙得像兔子一样乱窜，一把手开始吃喝玩乐拉关系，两个副处长就开始喝茶看报上网，或者琢磨人，捎带监督一把手干的坏事，打个小报告等等。
而且，即使是这些科员，大多数也都是有一定关系的职工才能够进来。当然，还有招聘的一部分大中专毕业生，从事专业技术岗位。
再一个，就是各处室职能工作的乱象丛生。
人事部门，无论是中层干部的任用调整，还是管理人员的考核，绝不是以有利于工作，根据业绩来进行，
第73章 乱象丛生（一）[1/2页]