而是以人际关系和自身利益为标准.
所以，拉关系，托人使脸，卖人情等盛行；
经营管理部，对基层单位的月度、季度、年度考核，比如，产量与成本考核，这里面就大有学问。
虽然产量是由计量、技术部门考核的，但是，经营管理部根据需要，可以对月度、季度、年度部分指标进行调配，或者是先借用或者延后使用；
技术处可以在验收时进行多报产量。
一般的，原矿产量、铁精粉等主要项目不好弄，但是，勘探进尺、掘进进尺、充填量等，都是在井下几百米处，干完后看不见或者在后续的生产过程中灭失了证据，多报一些，干工程的赚便宜，集团公司吃一些暗亏罢了；
集团公司办公室主任应成华，是一个老人了，但由于种种原因，也没有能够提上去。
但是，他却在这个职位上长袖善舞、游刃有余地干了近十年。
梁时异以前几乎没有同他打过什么交道。现在，当了副总，应成华在他没有到任前，就开始了为梁总服务，准备好了办公室里的不少东西。
等时异一上任，应主任就及时来到他的办公室亲自给送来了茶叶、一次性纸杯、水果、香烟、绿植等用品。
仅茶叶，就有特级龙井、铁观音、安吉白茶，还有小包装的次一些的茶叶，说是招待客人使用的，知道梁总不抽烟，也是为了您招呼客人准备的。
梁总您看一看，这些书橱、生活用品，还有这些绿植，您是不是满意？还有没有要更换添置的？
梁时异环顾了一下整个办公室，朝阳的房价挂有双层窗帘，硕大的崭新柜式空调，一排暗棕色的木质书橱里放了一些集团公司常用的资料。
大班台和真皮转椅，三人沙发、单人沙发和茶几，电脑连接打印复印一体机，传真机，挂衣架，资料柜。
两盆龙铁树，一盆高大的、造型优美的榕树盆景，一盆南洋衫，一盆君子兰，一盆金边吊兰，以及饮水机等生活用品，可以说非常豪华了。
整个房间有四十多平米，新铺了橡木地板，真是太浪费了！时异说很好了，不缺什么。
忙碌了一上午，应主任敲门进来，请梁总去吃午饭。
时异随着他下楼来到机关食堂，看到不少工作人员排了两队在买饭，以前在技术处工作时他也这样买过饭。
应主任引导着时异进入侧门的一个小包间，这是一间装修精美的餐厅，里面有两个穿制服的漂亮服务员给沏茶服务。
等了一会，其他副总陆续到来，接着是李总，最后是于董事长。应主任急急忙忙招呼服务员上菜。
有意思的是，大家到来就餐的顺序，正好与职位，或者资历成相反，以后多次就餐也反复证明了这一点。
就餐过程中，大家边吃边谈，应主任则忙着招呼各位领导，肯定没有吃好，两个服务员也是不停地忙碌。
上了一桌子山珍海味，领导们连一半也没有吃下去。
时异看到应主任两鬓斑白，在自己这个年轻人面前忙前忙后、唯唯诺诺的样子，心中没有一般领导的优越感，反倒有一种怜悯和不平。
这份不平竟然与日俱增起来。
而且，吃个工作餐还那么多讲究，还要有mn、老人服务，还怕服务不周惹领导生气，还要讲职为高低，讲究先后顺序，不能够有一点差错！这都是什么作风！
何况，领导们一个月平均两三万的工资收入，为什么拿出一二百的生活费都舍不得？
现在，人们生活水平普遍好了，营养不是不够，而都是营养过剩，整天胡吃海喝，吃出了一身富贵病，为什么不能够和职工们一起排队买饭，想吃什么就买什么，而且好处多多。
何乐而不为呢？
根据网上报道，华为董事长任正非，还有一些知名企业家，他们都是工作餐在食堂和职工一起用的，所以说他们能够把企业搞得那么出色，而我们的企业怎么也搞不好，可能就是这个原因吧！当然，这是偏激的笑谈了。
虽然心里面愤愤不满，但是，行动上，他还是妥协了。也曾经想过去排队吃饭，或者自己随便在外面买一点小吃在自己办公室里解决，但考虑一番，都不妥，就算了。
梁时异出了一趟差，回来后听说应主任住院了，说是喝酒喝出的病。
时异急忙到东州市中心医院去看望。乍一见到应主任，吓了一跳，他是刚刚从卫生间出来，由家里人架着，嘴歪得厉害，正流着口水，走路站不稳，一步只挪动四指宽。
只几天时间，面容就苍老了许多，好像过了二十年一样，哪里还能够看出是那个意气风发、八面玲珑、能说会道的办公室主任？坐到床上后，应主任断断续续、口齿不清地向时异说明了病因。
在时异走后的第二天，应主任的两个同学到单位找他。
下班后，就留同学在食堂小包间喝酒。由于比较兴奋，三人就喝了三斤多白酒。
当天夜里，他就受不了了，被家人送进了医院。
据说，那两个同学也住院了，只是情况比他好些。经过医生诊断，是喝酒中毒了，但又不是普通酒精中毒，怀疑是假酒，里面含有其他有害人体的成分。
医生说这种成分损害人的神经系统，造成语言和肢体障碍等等…
第73章 乱象丛生（一）[2/2页]