应主任过了一个多月才出院，但是，嘴歪和行动障碍恢复得不理想，不能够上班了。
他的那两个同学倒是恢复较好，已经没有大的问题了。
但是，应主任的家人却找到集团公司领导，改口说他是陪公司客户应酬受到伤害，应该报工伤。
这个，也tm的太扯了吧！
集团公司安排安监处、劳资处、工会各出一个人，成立了事故调查小组，进行事故调查。
经过一番调查，形成了事故调查报告，说两个客户来集团公司商谈合作事宜，应主任负责招待，用餐后，不慎摔伤，造成了现在的情况…
而且，病历、诊断证明、入院录等材料都写的是摔伤所致…
时异一看就知道是假的，但是，后来，集团公司竟然上报了，一个月后，工伤认定书也批了下来，认定了应主任的摔伤为工伤，拿全工资在家休养，后来还被鉴定为四级伤残，补助了十多万元…
后来了解到，是集团公司的一个关系户高价卖给食堂的假酒，出事后，这个关系户把剩下的假酒全部偷偷拉走了，又给了应主任一大笔封口费。
然后又给集团公司一些领导上了gong，集团公司领导就这样把这件事，不明不白地、移花接木地、悄悄地放了过去！
这些乱象，反映到生产上，就对安全生产造成了损害。
比如，供应处购进了一批大口径的风水管路，小铁山矿按照梁时异要求对主巷道的两管三线进行标准化改造。
检修人员费了很大劲，用了半个月时间更换完毕，一接通水试验，竟然出现了成千上万个极为细小的喷泉！
在灯光照射下，整个巷道云蒸霞蔚、蔚为壮观。
引来了来来去去的矿工惊异地大唱赞歌，设备检修人员则把供应处的人员家里十八代女性亲戚都问候了一遍。
小铁山矿矿长林大年气哼哼地找到梁时异。
两个人下井看后，又找到于董事长和李总，两位领导还认为不可能。
在林大年梁时异的极力要求下，李总带领供应处处长、机动处处长、安监处处长等一行十几人，下到了小铁山矿井下，一进入大巷，没有看到什么不正常情况。
林大年一个电话，两个水平的水泵房开始打水，顿时，整个巷道如桑拿房一般，毛毛细雨朦朦胧胧，很有诗情画意，众位领导都沐浴其中.
李总脸色非常难看，供应处处长毛大金则脸如苦瓜，一脸湿漉漉的，也不知是泪水还是喷上的水珠。
在小铁山矿矿长林大年和梁时异等人的强烈要求下，供应处联系供应商调换了同型号的一批优质管材。
但是，设备工段的职工不干了，半个多月的辛苦付出就这样完了，还要再干一遍？
大家闹了起来。毛大金为了息事宁人，又要供应商出了一部分误工费，偷偷地给了设备工长，工人们拿到现金，这才进行更换。
原来，集团公司大宗物资供应有比价采购一说，即同样的质量比价格。
但是，在实际操作中，集团领导更注重于价格，因为集团公司资金紧张，又怀疑采购员虚报价格；而采购员也喜欢价格低的产品，因为质量好的产品回扣很少，质量差的产品看表面上便宜，其实回扣力度很大，又能够得到上级领导认可，所以，这些厂家就能够轻而易举地中标。
而供应处就经常购进一些假冒伪劣产品。
基层单位也曾多次反映，但都不了了之，弄得具体使用的单位苦不堪言。
这一次，出了这个奇观，李总就让人去查。
当事的业务员和供应处处长毛大金则急急忙忙上下打点，一番运作后定性为工作失误，受了不良供应商的欺骗，给当事的业务员和供应处处长毛大金严重警告处分。
两个人还是各负其责，照样采购各类大宗物资。
除了这事，像天凉了供应清凉油，天热了供应棉手套，下井用的胶鞋多是四十二码以上的，肥皂都干得变形开裂，工作服一股子霉馊味．．．
这些牵扯到职工切身利益的劳动护品，无论工人们如何反映举报，多年来照样源源不断地严格遵守以上惯例供应。
最后，大家都见怪不怪了，也懒得多磨嘴皮子了。
如果偶然有工人不满念叨几句，其他人就训他：你吃饱撑的？干活去！
事情过去后，毛大金把小铁山矿矿长林大年和梁时异专门请到金磨商贸中心的美食城的一个包间里，自己带上中华烟和五粮液酒。
一是赔不是，二是请他们以后多多关照。
酒酣耳热后，又一人给了一张金磨商贸中心商场的购物卡，也不知是多少，时异坚决不收，弄的林大年也不好意思要了。
在集团公司总部待的时间越长，了解到的稀奇古怪的事情越多。
领导们对这些事讳莫如深，而普通职工则津津乐道，当作茶余饭后的
第74章 乱象丛生（二）[1/2页]