因此，这件事被上报到张山花那里。张山花闻听：“这还无法无天了呀？尊重少数民族风俗，这是国家定的规矩。他一个高管，竟敢犯如此低级的错误？”
张山花将这位高管叫到顾客面前：“你现在要给顾客诚恳道歉。”
这位高管没有想到，就这样一点儿“小事儿”，竟既惊动了上面的人，还惊动了公司的董事长。
他是被公司招聘而来，而且还是来自回族居住人口较少的南方某地，他平时很少接触到回民。他没有这种较强的意识。
见到如此阵势，他此时才意识到问题的严重性。面对张山花对他的命令，他是坚决地服从了。
“对不起！因为平时缺少这种尊重意识，冒犯了您的尊严。我真诚请求您的原谅。为表示我真诚的歉意，我这个一级厨师，按照您的要求，我亲自给您做一盘素炒鸡蛋！”
应该说，这位高管的道歉算是富有真诚之意。这位顾客也不想揪住他的“辫子”不放：“好了！我原谅了你的态度，也接受了你的道歉。”
按理，这件事情就应该到此为止。可是张山花吧没有这样认为。她代表公司安抚了这位顾客以后，对这位高管说：“你要等待和接受公司对你违反制度的‘惩罚。”
“啊？”这位高管刚要说点儿什么，他又立刻将自己话语戛然而止。因他意识到，这一劫，在张山花这里是逃不过去了。
是日，张山花召集全公司各部门高管以上的人员，开了一个公司的扩大会议。她在会上，通报了这位高管给公司形象带来负面影响的严重性。
随后，由大家商议，应该怎么样处罚这位高管。张山花之所以要召开这样一个会议，她就是要大家以此引以为戒，任何人都不允许挑战影响公司对外经营管理的底线。
同时，她还要起到“杀一儆百”之效。意在告诉大家，在公司内部，不管是谁，职位有多高，其中也包括她自己在内，只要是触犯了影响公司对外经营管理形象规定，都要受到最为严厉的处罚。
既然张山花再用这样的决心管理和经营着公司，那么，对这位高管的处理，自然不在“轻处”之列。
张山花将如何处罚这位高管，交给了大家来讨论。这就让有些人不好拿出什么更为具有的处理意见。
谁的心里都在想，如果说轻了吧，张山花不会满意；如果往重了说，那以后自己要是万一触了这个“霉头”，似乎就有“重处”先例可循了。
于是，参加会议的人不少，站起来说话讨论的人不多。张山花也有她的规矩，既然大家是来开会，又让大家来讨论发言，这同样是工作任务。
所以，她想，谁在会上发言，就奖励两百元钱；谁不参与发言，就扣掉奖金两百元。只不过，这是黄花菜心之所想，她并未将这样的规矩公开讲出来。
第243章 驾驭得了[1/2页]