您的意见与现有资料，做了职位配对与预算，招聘计划将在此预算上制定。请收阅，并复。任佳尔。”
邮件发出去后，任佳尔才有时间将历史候选人资料录进电脑里，这样再录新资料时，电脑可以自动反应是否重复，比人工记录要准确得多。
加之她后续还要分析一下这些未入选的候选人都有什么特质，以免掉入雷区。
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任佳尔一直没有等到范毅的邮件，虽然招聘进度表已经做好了，但还要根据范毅的意见进行二次修改。
所以她便直接去了范毅办公室，却只有小姜在。
“范总在老板办公室开会。不知道几点能下来。”小姜头都没抬，淡淡说道。
“哦，好，麻烦他回来你通知我一下，或者帮我提醒一下，我有邮件等他回复。”任佳尔无奈的说道。
“邮件？”小姜这才抬起头来看向她，一脸的莫明与轻讽，轻笑着说道：“范总可能没有收邮件的习惯。您是主管，也不用事事请示、样样汇报。范总也忙，管不了许多具体的事儿呢。”
“哦......好的，谢谢。”任佳尔自动忽略掉小姜眼底的调笑，保持着礼貌道过谢后，转身离开。
“没有看邮件的习惯，那以后就电话汇报吧。”
“不用事事汇报......可职位说明书没有给招聘主管使用未批复预算的权限呀？”
任佳尔心里烦燥，又有些不知所措。左想右想后，还是决定先将职位发布出去，总之是有合同价格的，也不怕到时候费用会有问题。
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“你好，伯安猎头公司吗？”
“是的，我是丝珀公司任佳尔，公司的招聘现在由我来负责。”
“是的，我想问一下，零售总监的职位，最近有新的进展吗？”
“你稍后加我微信，就是这个手机号。我给你我新的邮箱地址。”
“好的，拜托了，稍后联系。”
“……”
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让猎头公司确认重新启动招聘后，任佳尔慢慢翻看着以前的候选人资料，莫明的，费凌南的脸在眼前一闪而过。
“安尼雅是内衣的高端品牌，行业上吻合。”
“他之前的职位是中国区销售总监，而安尼雅在中国区的零售与批发业务比是7:3，所以他其实主要工作在零售渠道。”
“他应该适合的。”
不过......
任佳尔将签字笔放在拇指上转着圈罪状，思索着费凌南过来的可能性。想来想去，又觉得不可能－－零售总监比全国销售总监的职位低一级、安尼雅的收入比同行业高出12％……
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“任主管。”
任佳尔正凝神思索着，赵泊君连门都没敲，直接推门而入。
“赵总监。”任佳尔停下手中的小动作，起身将赵泊君请了进来。
“任主管看起来很忙啊。唉，我们民营公司比不得你们外企，专人专事分得清楚呀。”赵泊君也不客气，拉开椅子就坐了下来，目光看到她桌面上的招聘资料，嘴角轻轻一扯，一脸的不以为然。
“还好。”任佳尔客气而不失礼貌的答了一句。
“对了，我今天来找你，可是有事儿要抱怨，你们人事部的工作效率太低了。公司的零售总监都招了有半年了，也没给招回来。你说淡季我兼着，这马上就旺季了，我兼不过来呀。”赵泊君大大咧咧的样子，象是混不着心计，看着任佳尔笑嘻嘻的说道：
“不过你来了，肯定会不同。这样，零售总监确实不好招，你先给我招几个助理吧，总得把工作推进下去呀。”
第二十四章 出师不利[2/2页]