“那个赵泊君一直兼着批发的渠道总监，不知道他对电子商务部有没有想法。也不知道范毅压着这个职位半年，是因为大老板不拍板、还是在帮赵泊君谋划呢？”
任佳尔给费凌南的邮件写了一半，突然想起刚进公司的时候，肖珩神秘兮兮的告诉她，赵泊君对批发渠道总监的意图和野心。
批发渠道总监也是招了半年、范毅那边的资料也是压了不少，和这个电子商务总监的情况简直不要太象了。
“招来一个费凌南，就得罪了自己的老大和销售部的老大；再招一个电子商务总监来，我还不他们给吃了啊......”任佳尔抱臂看着电脑屏幕上写了一半的邮件，只觉得讽刺。
过去两年的时间，她的工作就是接到单就去与自己的老大和用人部门老大沟通，然后进入外部招聘程序，从来不知道还要想想，招这个人会不会得罪了什么人。
“也好啊，社会化速度加倍麻。”任佳尔不禁自嘲。没有了初遇事时的不满与沮丧，颇有几分兵来将挡、水来土掩的气势。
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任佳尔将写了一半的邮件删掉后重新再写。
当然，还是写给费凌南的。
很显然范毅站在了赵泊君那一边，但他们的意愿并不符合公司的利益；她若要按公司利益行事，势必被他们联起手来整。
费凌南新入公司，老板看重、专业又好，从他的规划来看，自然是站在公司利益这一方的。显然他比任佳尔更早看清这个事实，所以一再的帮她。
想明白了这个道理，任佳尔给费凌南写的邮件，自然又是另一种方式。
“larry，营销部的电子商务渠道你有了解吗？不知道你的业务规划里是包含了电子商务、你给高总的年度业务目标里，又是否包含？”
“我收到高总招聘电子商务渠道总监的邮件，我需要向你了解你对这个职位的设想与要求、以及对电子商务渠道的想法。”
“附件是公司面试过候选人的资料评价汇总，我也需要一些你的意见。后续的招聘安排，我会保持与你的沟通。当然，如果你有合适的人选，也欢迎推荐。”
“jan，盼复。”
任佳尔的这封出件只发给了费凌南，而没有抄送给范毅、或者高凡。
邮件里一句‘后续的招聘安排，我会保持与你的沟通，已然将电子商务渠道理所当然的归为费凌南的职权范围。
她知道，不管大老板是怎么和费凌南谈的，但费凌南会懂她的意思。
她若现在去问范毅，自然是否定的答案；若去问大老板高凡，可能会是模糊的答案。所以她要和费凌南一起将组织结构图的呈现方式给坐实－－而且，做到范毅无话可说。
反正，她源于外企经历的那份对流程的刻板，正好是她的保护色。
任佳尔离开的时候大约是七点，公共办公区里的只有销售部的客服还在加班，前面范毅的办公室里也还亮着灯。任佳尔下意识的看了一眼，是安可在里面，看情形象是在汇
第六十一章 学乖了[1/2页]