“销售管理部并不是五大区的上级部门。应该是营销总监与五大区中间的衔接部门。虽然出政策，但要在营销总监授权下出，并不具有独立的政策权与指挥权。”费凌南指着任佳尔画的图纸说道。
“如果不是上级部门.....你的意思是用流程推动政策，而不是行政……你回公司了……”话说到一半，任佳尔才发现是费凌南进来了。
“我进来有一会儿了。这么专注，要是做坏事，早被人发现了。”费凌南笑着说道。
“在办公室呢，除了工作还能做什么。”任佳尔瞪了他一眼。
“就是这个意思，用流程推动项目，而不是行政权利。”费凌南轻笑着说道：“虽然公司的流程体系并不健全，但你应该也发现了，实际上是谁有新的想法，打个报告就能改掉之前的政策。以公司的现状来看，政策文件的执行力度很差。”
“所以不如一上来就用最理想的模式，反正用哪种都要从头推起？”任佳尔低头看着图纸想了想，点头说道。
“没错。”费凌南点头，若有所思的看了她一眼后，指了指被他放在旁边的大文件夹问道：“在看简安做的流程？”
“恩，学习学习。她是专业做sop的。”任佳尔点头，没有告诉费凌南，简安其实是找她帮忙做核稿。
“也没有多专业。不过多接触总没坏处。”费凌南轻扯了下嘴角，用手敲了敲简安的文件封对任佳尔说道：“再给你一个作业，你看过简安的流程后，写一份评价报告。”
“给谁？”任佳尔警觉的看着他。
“给我。”费凌南利落的答道。
“只给你？”任佳尔再问。
“是。”费凌南点头。
“……好。”任佳尔考虑了一下后，答应了下来。
“对了，这个怎么是你在做？”费凌南的目光看向她手中的图纸。
“要做人员安置计划和招聘计划了，这个非得弄出来了。”任佳尔将铅笔头点在纸上，挑着眉头说道：“范总批评我了，说来了这么久，只做了一个半人的工作，效率太低了。”
“效率太低…..你没告诉他，营销总监招了半年、电子商务总监招了七八个月的效率？”费凌南不禁失笑。
“……对哦，我怎么没想到，他一说，我真觉得自己挺低效的。”任佳尔直直的看着费凌南，半晌才说出话来。
“下次机灵点儿，虽然他是上级，可以批评你的工作，也可以给你小鞋穿，但工作价值被否定的时候，就必须要反驳。”费凌南摇了摇头，对她在与上级相处中的苯着表示无奈。
“知道了。”任佳尔眨了眨眼睛，将视线移回到桌面上的图纸上，愣了一会儿后才说道：“可这次没说。”
“无妨，他心里不会不知道这两个职位的难度，不过是想压着你，担心你邀功自重，向他提条件。另外他提到营销部的大区结构，也是想试探我和他的沟通是否打了埋伏。由他去吧。”费凌南轻扯了下嘴角，并不避讳在任佳尔面前表现出对范毅的鄙夷。
“你很瞧不起我们范总啊？你表面对他还那么客气？”任佳尔沉眸看着他
第一百六十八章 表里不一[1/2页]