“我没说要给人家做职业导师，我只是告诉他我自己的想法。”说到职业指导，任佳尔确实自信不起来，特别是在费凌南这个经验老道的人面前，她更是没有理所当然的气势了。
“既然人家诚心问到你、又是你的朋友，我抽点时间帮帮忙，也无不可。”费凌南轻笑着，将服务员端上来的生菜一一分别放进淡辣分开的两边底料里，脸上淡然柔软的表情，像在说‘今天天气真好一样平常。并没有任佳尔以为的什么算计。
“真的是因为他是我朋友，所以你才想帮他？”任佳尔再次确认。
“当然，否则我为什么要帮他。又不是我的下属。”费凌南点头，很狡猾的将事情定位在‘帮上头。
“也是，你这么一个位高权重的大总监，也犯不着花心算计我们这样的小职员。”任佳尔点了点头，很自然的拿了干净筷子去处理辣汤这边的菜料。
“当然。”费凌南微微笑了笑，还真问起乔陵的迷惑与问题来。
在听了任佳尔复述乔陵的想法后，想了想说道：“你发现没有，他打心里瞧不起现在共事的这些同事。”
“我也感觉他和部门所有的人都有一种距离感。一直说不清是为什么。”任佳尔想了想后说道：“也是，今天晚上他和我分析小姜闹事、简安让我看文件这两件事情，话里话外，对部门的同事瞧不起得很。”
“他很想将培训做得超出上级的预期，所以总在寻找新的内容、或者将新的想法填进去，算得上是一个积极的员工。”费凌南将煮熟的菜夹到小碗里递给任佳尔后，放下筷子看着她说道：“但作为一个有四年工作经验的职场旧人，他的职场悟性实在是太差了。”
“啊？”任佳尔听了他的表扬，正在点头，没想到他又是一个转折句。
“想做事，就必须得到上级的认可，否则就算有天纵之才，也无发挥之地。想做好，就得让你的想法和方案适合需求，否则你就是做个能上哈佛商学院的案例课，公司也不需要。”费凌南轻扯了下嘴角，轻轻摇头：“以他的经历不该如此，只能说悟性差，或者说是太清高了，认为公司环境配不上他的才华。”
“公司环境本来就不好。你看他和我说的那些事，一个部门就那么几个人，各自的职责还不同，一个两个阴谋阳谋的算计着，真让人心累。”任佳尔摇头说道。
“这些事，比起你们范总拉你给销售部陪酒、比起小姜陷害你贪污，哪件事更严重？”费凌南问道。
“当然是陪酒和贪污啊。”任佳尔的答案脱口而出后，愣愣的看着费凌南，好像知道他要说什么了。
“对，你比他的悟性可好多了。”费凌南朝着任佳尔竖起大拇指：“哪里有完美的公司？哪里又有完美的人？”
“蒂尼搬迁大裁员，提前给员工通知，让他们有机会找新的工作吗？补偿到位是法律、知情权与给员工推荐工作机会，才符合人情和
第一百七十七章 瞧不上乔陵[1/2页]