“小任，你也加班？是被我们费总逼的吧？”客户经理很奇怪，人力部可是第一参与营销部的内部会议。
“怎么会，对我们人力资源来说，营销部可是大客户。所以我让海伦给我了订了一份晚餐，今天来听听各位大客户对新结构的想法和要求。”任佳尔笑笑说道。
“哟，这可太难得了，范总可都是直接与老大们沟通的。”另一个经理笑着说道。
“范总啊......范总有经验麻，我没经验，所以要和大家多多交流。”任佳尔微微愣了一下，又及时的把话转了回去－－她其实不完全明白，这位经理的说法，是在批评范毅官本位呢、还是笑她太把工作当回事儿。
“确实有经验。”另一个理与刚才说话那位对视一眼，那一眼让人看出一言难尽的感觉。
任佳尔希望只是自己过度解读了。
大家寒暄之后继续聊天，话题大多在讨论新结构，但几乎没有人问任佳尔这个知情人，这让她感觉到有些奇怪，心里揣度着，难道是营销部纪律严格，在正式公布前不允许打听？
想到这种可能，任佳尔对丝珀的管理又有了新的认知－－或许，真是对民企不规范的刻板印象太重了，以至于遇事就想到它的不好，而不愿意认真去理解他的她。
丝珀虽然有象范毅那样关系唯上的高管，可也有象付知安这样只重能力的高管，有赵泊君这样私欲极重的销售、不也来了费凌南这样有胸怀格局的人吗？
而这些一线的销售经理，虽然也有善于钻营之辈，但大多可爱爽利，有着安可、简安之辈比不上的胸襟与眼界。
“你也过来了？”任佳尔正想着，费凌南抱着笔记本和电脑匆匆走进会议室，拉了椅子直接在任佳尔身边坐了下来。
“嗯…....哈......我......来听听你们的意见。”任佳尔见他坐近，心里猛的一慌，结结巴巴半晌，才说出一句完整的话来。
“任主管别怕，我们费总不吃人。”客服经理拿了放在旁边保着温的盒饭快步走过来，递给费凌南后，看着任佳尔笑着说道。
“是。”任佳尔轻咳两声，掩饰着自己的不心虚和心慌。
“任主管负责我们新结构的梳理和设计，你们没向她请教新结构的管理思路吗？”费凌南打开盒饭，快速的吃了两口后，看着在座聊得热闹的经理们问道。
“任主管？”
“小任？”
“人力部设计？”
各人都一脸疑问的看向任佳尔。
“恩。”任佳尔点头：“大家有问题可以问我。不过在大家没看到结构图以前，可能也不太好问。”
任佳尔这会儿觉得有些蒙－－他们不问，难道不是因为管理规定，而是因为不知道是她做？
“任主管，你知道我们一个区要多少人吗？”一个经理问道。<
第一百九十九章 费总不吃人[1/2页]