凡的目光，谢过周倩无微不致的照顾后，认真的说道：“sop不是记录流程，是标准化流程。”
“就象很多事情是约定俗成，但换一个人来呢，就不知道这个约定俗成。”
“或者性格不同的人来做呢，尺度又不同了。”
“这时候，就需要用流程将每件事谁来做、怎么做、做到什么程度、完成后怎么处理、完不成怎么办……操作细节都规定下来，不管是谁，按着这个标准去做，尺度和标准都是一样的。就算这个职位的人走了，来个新人，不用人带，照着流程就能把事情继续下去。”
“所以贝主管这个职位还是很重要的。”最后任佳尔加了一句。
“哦，这样啊。”周倩看了任佳尔一眼，不以为然的点了点头。因为任佳尔没有顺着她的话踩压贝蓓，她不知道任佳尔与贝蓓关系如何，便不再说贝蓓的不好。只是笑嘻嘻的又问她一些穿衣打扮的事，将她的衣品气质好好夸赞了一番。
“jan，今天没看到范总？”坐在他们对面的高凡突然问道。
“范总.....我不知道。他的行程不在部门公布。”任佳尔连忙放下筷子，认真的答话。
“不用紧张，随便问问。”高凡做了个让她继续吃手势后，自己也吃了口菜，才接着问道：“今天参加营销部会议，不是范总安排的？”
“不是......”任佳尔想了想说道：“是我的结构草图发给费总，他说今天营销部讨论，我担心做得不好，所以申请过去旁听。范总不知道。”
“开会的时候，简主管好象还在办公室加班？”高凡再问。
“简主管......我们部门的小姜走了，各种事情就会多一点。”任佳尔勉强笑了笑，不知道该怎么答话－－总不能又说不知道吧？
一问三不知......这印象可不怎么好。
“没有再招人吗？”高凡看了任佳尔一眼，知她不愿背后说人不是，便也不再追问范毅与简安。
“目前还没有计划，可能会考虑将薪酬部的黎黎调过去。”任佳尔暗自松了口气－－终于有个问题，是自己知道的了。
“恩。”高凡点了点头，看着她问道：“你有没有考虑过，招聘方面需要增加一个助理？那些画图、统计的事情都交出去，多放些精力在人才标准的建立和筛选上。你们以前外企的那些人才模型什么的，都可以在公司尝试一下。不行再换麻，你说呢。”
“高总说得是，我再测算一下工作量。”任佳尔点头应着，却不敢说自己应该加人－－就现在这样，范毅还说她四五个月只招了两个人，工作量不饱和呢，可不敢就说加人，虽然她也认为极有必要。
“你测算工作量也没用。你那些工作又不是范总交待的。”费凌南打完电话走进来，对高凡说了句新丽商场明天有约后，拉椅子坐了下来，一句话将任佳尔心里所想给戳穿了。
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第二百零一章 聚会[2/2页]