他们当然没有吃烧烤，而是让教练组特别准备了火锅，高凡、费凌南、财务的老金、产品的付知安、电商渠道的万子华，还有几大区高级经理，加上组织者任佳尔和艾青，围炉而坐。
玻璃屋子里炉火燎燎、暖意融融，三个冒着热气的火锅，更是让紧张了一天的他们倍感幸福。特别是艾青、佳尔、周倩这几个女性，更是在抬头看见闪烁星空的时候，更是止不住的兴奋。
只是鉴于高层都在，她们也只能拿出手机一阵猛拍，以示满足。
“看来还是女孩子懂得浪漫，我们眼中看到的可只有火锅和食料了。”付知安笑着说道。
“jan、小艾、小周，要不你们出去看会儿星星再进来？”高凡见他们几个女孩子兴奋，不禁也开起了玩笑。
“还是火锅和食料实在。”费凌南笑着接了一句，说话时轻瞥了任佳尔一眼，示意她们别兴奋得跑题了。
“是啊，饱暖还是比风景更重要。”任佳尔聪明的接过话后，示意周倩和艾青坐了下来，将火锅的炉子调好后，脱了外衣、拿了笔记本，准备边用餐边做讨论笔记。
“jan的工作习惯特别好，我看她任何时候都带着笔记本。”高凡若有所思的说道。
“我脑子不好，只能借助工具了。”任佳尔笑笑说道。
大家又寒暄了几句后，高凡对费凌南说道：“费总，这次培训很有意义啊。”
“原以为万无一失，连组合的分类我们都有预料，但突发事件还是始料未及。”费凌南点头。
“所以计划不如变化快，一个团队要有能做计划的人、更要有能抗起变化的人。”高凡一脸的意味深长。
“高总说得对，所以那些不仅自己不愿意变，还不许别人变、还阻公司变的人，得让他滚蛋。”付知安轻哼着说道。
“付总这也太绝对了，公司总要有不同的人才能稳稳往前走麻。”高凡笑笑，看着费凌南说道：“你看我随意组合的队伍、和费总精挑细选的队伍，都不能保证全面的赢局，这到底要什么样的团队才能推动企业快速向前呢？”
“一支队伍，要适应所有的情况，肯定是不可能的。”费凌南意有所指的说道：“您看，您那组做绝地逃生这样的不太需要智商的活动就占有优势；我这组做乒乓穿越这样的智商类活动就占绝对优势。”
“您再看王总他们那组，全挑能说会道、行动力强的业务员，结果是岩降第一。还有开始输了，不能挑人的那些个团队，付总团队就是随意组合的吧......这个胜负结果只能靠天意了。”
“不是我智力不行，他们不听我的，我也没办法啊。”付知安摊了摊手，表示无奈。
“是。”费凌南点头，对高凡说道：“要是这次的培训任务，我们和别的公司去比，岩降我们就派王总小组、绝地逃生安排高总小组、乒乓穿越我们组上，那我们公司肯定完胜。”
“有道理，企业经营也是这样，外部环境瞬息万变，我们要有拥有不同能力的团队。”财务部的老金，这次的
第三百零九章 变与不变[1/2页]